“但在地，簡歷篩選甚至一面工作都不需要企業出面，我們已經做了相關的簡歷篩選模型，可以過在求職問答裡的表現自抓取他所擅長或者不擅長的領域，再結合他的學習況，做到準推薦”
“同樣，反過來，我們也能得知企業的需求有沒有出現變化，是否與高校教育產生偏差？如果有，我們又會據市場上的需求反饋給高校，至於是否需要修改方向，這個我們只提建議，主權仍在高校手中”
“王董，聽了你說了這麼多，意思是達到你所說的這些，前提是教務必須對你們開放？”
陳繁昌沉思了許久，開口道。
“陳校長，不是對我們開放，是將資料留在高校，不對外擴傳”
王卓笑著回道。
“我們在地達的合作，目前沒有出現一例由課程表導致的資料外傳”
“對於香江科技大學來說，伺服部署在校，這是基礎”
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