王棟被戴上手銬帶離銀行的那一幕，如同投平靜湖面的巨石，在“新濱城銀行”籌備組部激起了滔天巨浪。驚愕、惶恐、竊喜、不安……各種緒在辦公區的空氣裡織、瀰漫。儘管林墨第一時間出面穩定人心，但無形的裂痕與猜疑已然滋生。
部的整頓與餘悸
王棟的辦公室被迅速上封條，由經偵和部紀檢聯合接管。與他過往甚的一些中層幹部，雖未被直接牽連，但也人人自危，行事變得格外謹慎，甚至有些束手束腳，生怕一個不小心就被劃“王棟餘黨”的範疇。信貸審批部的業務一度陷半停滯狀態，誰也不敢輕易在那敏的審批流程上簽字。
林墨深知，清除毒瘤之後，若不及時平創傷、重塑信心，部的人心渙散可能比一個王棟更破壞力。他雷厲風行地採取了一系列措施：
首先，他任命趙工程師臨時兼管信貸審批部，確保核心風控流程不會停擺，並明確表示，一切以資料和模型為準，鼓勵大膽履職、合規作。
其次，他聯合人力資源部門，火速啟了醞釀已久的“崗位勝任力評估與雙向選擇”方案。但與之前不同的是，他這次親自參與了員大會，態度坦誠：
“我知道，最近發生的事讓大家到不安。但正因為我們清除了阻礙前進的絆腳石，改革才能真正加速！這次評估，不是為了清洗誰，而是為了給每一位有能力、有擔當、願意與‘新銀行’共同長的同事，提供更清晰的職業路徑和更廣闊的舞臺！我們要建立的，是一個能者上、平者讓、庸者下的良機制！”
他的話語擲地有聲，配合著王棟倒臺的事實，產生了強大的說服力。許多原本觀的年輕業務骨幹到了鼓舞，開始積極準備評估。籠罩在行的恐慌緒，開始被一種更為複雜的、混合著期待與張的氛圍所取代。
慮疑的新與向轉的論輿
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