要知道，每個人都有屬於自己的一套獨特的方式方法啊，如此一來，不同公司文化的撞，不同做事方式的，此起彼伏，那出錯也就在所難免了，而且頻率很高。
出現了這種狀況，他們解決不了了，最後還是推到了我這裡，儘管我已經很煩了，可我也不能批評他們啊，畢竟他們之前也是這麼做的，在我的領導之下，不敢說順暢無比，最起碼問題不大啊。而現在的實際況就是他們之前的做事方式方法必須得按照兩位經理的意思去改，讓他們崩潰的是他們提出的問題，遇到的難題，兩位經理不但不能幫他們及時解決掉，反而還不就撒手不管了，直接甩丟給他們自己去理。按理說這個敏時刻，我是不該手的，可是每當看到他們那副為難的樣子，我忍不住還得出手啊。
我之所以冒著風險出手，除了想幫他們一把之外，還有，就是我一直想著，咱這還沒有走呢，哪怕就算是最後一天，那也要義無反顧的負起這個責任來啊。更何況，無論是倫敦這邊，還是邁阿這邊，都對我都不薄啊，小Thos和Wilson也都一直對我關照有加，青眼相待，那我豈能自損形象啊。這無論做人還是做事，都應該有始有終，絕不能走了之後，還給公司留下一堆爛攤子啊。
其實，我之前說了，自從兩位老闆來了深圳之後，Bill就已經迅速的把所有的大權都收了回去。只是，這不像接收檔案那麼簡單，容易，這大大小小的近百張大貨訂單，樣品訂單織在一起，千頭萬緒，要想在短時間捋出個清晰的脈絡來，還真不是一件容易的事。
果然，他親自搞了幾天之後，就一個頭兩個大了，想再拋回給我也不合適，再說了，我也不會接啊，於是，他便直接把所有的事都不管不顧的推給了兩個新來的經理，可同時呢，他又擔心我藏私，還再三代我說讓我務必在走之前把他們倆給帶出來。為此，他特別囑咐Kathy每天傳達他的指令給兩位經理，然後跟在他們兩個的屁後面要結果。
臥槽，要知道哦，這兩個哥們進來的職位就是經理，他們年紀都比我大，這經驗可能也要比我富不，你現在反過來讓我去教他們，似乎有些不大合適啊。最起碼從資歷上，他們倆也未必樂意啊。
不過這已經不是我現階段需要考慮的問題了，只要他們倆願意虛心地接，那我這邊當然是完全沒有任何問題的啊，我絕對樂意毫無保留的對他們敞開心，我真心的希他們倆能夠早點把這一攤給接過去，這樣的話，我也可以早一天騰出手來去忙自己的事了啊。
另外，也可能是同事們這幾年來已經習慣了我的領導，所以有些人對兩位新進經理產生了一些牴緒，一開始，我沒有說話，主要是也沒有時間，可是，慢慢的，我就發現不行啊，這幫傢伙可都是我親自招進來的，我不能讓他們在錯誤的道路上走下去。
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