其實他有想過，要不要把普通員工和管理層分開對待？
比如普通員工買一套，中層管理買五套，部門負責人買十套。
可是仔細想了想，覺得這樣不合適。
他做這件事，本意是為了給員工謀取福利，而不是把員工分三六九等。
儘管在工作中，員工之間存在職務的高低。
可是在這種普惠福利的面前，他們應該是平等的。
每個人到的待遇，應該是一樣的。
……
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