HCG是判斷是否懷孕的一項重要指標，在尿檢和檢中都可以測出來。
而且職檢本來就包含了這兩項常規檢測，用於評估員工的健康狀況，因此加上HCG檢測並不用做額外的檢查。
這是最高效的同時也最為準確的做法，唯有一點不合規的地方就是侵犯了員工的私。
但私權這東西，可大可小。
不管員工會不會職，在任何況下公司肯定不會暴出去。
對孕婦也不存在偏見，歸結底還是為了篩查出別有用心的人。
雖然現在很多公司明面上沒有HCG檢測項，但背地裡肯定有，只是職的員工不知道而已。
發現類似李玉梅這種心懷鬼胎的人，拒絕錄用的理由也不會如實相告，找個能力不合格的藉口就搪塞過去了。
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