王教練離開後，屈正再次開啟系統面板，目停留在經驗值和技能等級上。剛才的30分鐘模擬訓練獲得了10點經驗值，練度提升了5%，這個效率讓他很滿意。但他想知道，除了模擬訓練，還有沒有其他獲得經驗值的途徑。
“系統，除了模擬訓練，還有哪些方式能獲得經驗值？”他在心裡問道。
【經驗值獲取途徑如下：
1. 實戰比賽：據對手強度（業餘/專業/職業）、比賽層次（市級/省級/國家級）、個人表現（勝率/得分率/技運用率）綜合判定，例如戰勝省級專業選手可獲得50-100點經驗值。
2. 系統模擬訓練：基礎訓練每次10-20點，專項訓練每次20-50點，任務訓練每次50-100點，難度越高，經驗值越多。
3. 技創新/理論突破：自主研發新戰、深化國融合、發表專業論文等，據創新程度獲得100-500點經驗值。
4. 特殊事件：獲得榮譽、指導他人提升、關鍵比賽逆轉等，據事件影響力獲得50-200點經驗值。】
這個解釋很詳細，覆蓋了訓練、比賽、創新等多個維度。屈正算了一下，按照基礎模擬訓練每次10點經驗值，每天訓練3次，一個月就能積累900點，足夠升到3級，還能兌換9個技能點，差不多能把一個技能升到練級（LV.3）。
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