當陸彬一家走進公司大堂時,六位部門經理同時啟了手腕上的智慧終端。霎時間,整個大廳變了一個沉浸式的全息劇場——四周的牆壁消失不見,取而代之的是不斷變換的立場景:一會兒是矽谷總部“希之樹”的即時影像,一會兒又切換雅加達孩子們正在排練的春節舞蹈。
“陸董,這是我們準備的“時空走廊”。”營銷總監張彬上前一步,他前的公司徽章突然投出一段三維資料流,“您走過的每個區域,都會發不同年份的春節記憶。”
果然,當冰潔的腳尖到地板上發的銅錢圖案時,空中立刻浮現出2010年他們在矽谷過的第一個春節畫面——那時公司剛起步,在約翰史斯先生的領導下,1500多人的研發科技公司,冰潔任職財務部副總監,陸彬在斯坦福商學院就讀A。
現在國際移網際網路份公司,員工規模達50萬人,全球137個國家和地區都有分部。
行政部經理李雪梅捧著一個看似普通的紅木托盤走來:“這是用智慧木材列印的,能知溫度變化。”話音剛落,托盤表面就浮現出熱氣騰騰的水紋,託著六盞懸浮的電子茶杯,每盞茶都據飲用者的健康資料調配了不同配方。謙謙那杯還特別添加了促進生長發育的奈米鈣粒子,杯壁上跳著可的熊貓畫。
“我們研發部的新玩。”開發部經理王熙蹲下,給兩個孩子各發了一枚金屬書籤。當書籤靠近公司宣傳冊時,紙頁上的圖片立刻變可互的3D模型——睿睿正用手指放大印尼校區的立投影,突然從教學樓裡跑出一群全息小朋友,拉著他跳起了竹竿舞。
人力資源部杜莉笑著遞上一疊智慧紅包:“今年年終獎有點特別。”這些看似傳統的紅信封,拆開後會自播放每位員工錄製的祝福影片。更神奇的是,當多張紅包放在一起時,影片會自拼接完整的部門全家福。
生產部經理張馨推來一輛造型前衛的餐車:“試試我們的“懷舊制造機”。”在控制屏上輸“都鍾水餃”,三分鐘後,餐車就打印出了一盤冒著熱氣的餃子,連擺盤方式都完復刻了都老字號“龍抄手”的風格。陸彬咬了一口,驚訝地發現連餡的顆粒都和記憶中的一模一樣。
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