他們並肩站在臺上，看著矽谷的燈火在晨霧中漸漸模糊。
“記得2009年公司剛立時，”冰潔輕聲說，“約翰考核我們的唯一標準，就是能不能在限定時間解決那個資料傳輸瓶頸。”
“那時多簡單。”陸彬握住妻子的手，“現在集團50多萬人，業務遍佈全球137個國家和地區，考核系了最複雜的機。”
“但原理沒變。”冰潔轉頭看他，“還是要把所有人的力氣，擰到同一個方向上去。”
一週後，新的態考核系在集團高管會上正式推出。正如預料，會上出現了激烈討論。
研發總監李文博直接質疑：“這意味著我團隊80%的力要轉向適配？ Ai 智慧是未來趨勢！”
陸彬沒有迴避：“沒錯，Ai智慧是趨勢。”
“但我們的核心優勢在研發領域。”
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