四萬三千人報名的資料在總部大屏上跳時，冰潔卻盯著螢幕角落的另一個數字——課程完率預測值：17%。
“報名是熱，完才是信任。”在清晨的洋會議中對陸彬說：
“我們提供的是能力遷移的‘量子隧道’，但如果隧道另一端沒有，人們不敢走進去。”
陸彬調出報名者畫像：73%來自五大板塊關聯行業，平均年齡三十八歲，職業焦慮指數高達8.2（滿分10）。
“他們不是想學知識，”他放下咖啡，“是想抓住救生圈。”
培訓系上線第一週，問題開始浮現。
霍頓的量子課程裡滿是公式，一個製造業轉崗的工程師留言：“我就像在看天書，第三天就放棄了。”
威廉姆斯的AI倫理課理論深邃，但中小企業的管理者反饋：“我知道該對齊價值觀，可怎麼對齊？沒有工。”
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