胡博宇在倉庫的點滴變化，如同水面的細微漣漪，並未逃過林向東的眼睛。
事實上，他觀察的遠不止胡博宇一人。
公司擴張期，難免有過各種關係進來的人。親戚的子，朋友的推薦，合作方的關聯……這些“關係戶”分散在各個崗位，如同投湖中的石子，林向東需要看清每一道漣漪的形態與走向。
他的目平靜而審慎，掠過一張張或青、或忐忑、或自得的新面孔。他看的不是背景，不是誰引薦，而是更本質的東西：**心，與潛力。**
有人仗著關係眼高手低，對基礎工作敷衍了事，林向東看在眼裡，記下的是一筆“不堪用”。有人雖然起點不高，甚至有些笨拙，但眼裡有，肯學肯幹，遇到問題不是推諉而是嘗試解決，林向東便會多留意幾分，比如胡博宇。
提拔與重用，於林向東而言，是經過算計的仁慈，也是對未來佈局的投資。
其一，是凝聚團隊。
讓所有人看到，在東昇，真正的上升通道是敞開的。
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