條款赫然寫著：
權比例：東昇集團佔50%，華鋒科技佔50%。
治理結構：
華鋒放棄對新虹公司的日常經營管理權及董事會多數席位。
新虹公司的戰略規劃、運營管理、團隊組建、技改造等一切事務，由東昇集團全權負責。
華鋒僅保留依據權比例有的財務收益權、重大資產置的一票否決權，以及定期的知權。
這幾乎是一份“喪權式”的合作方案。
表面上雙方平分權，但實際上將絕大部分權力和責任都給了東昇。
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