星耀站在通訊前，目沉穩地盯著螢幕上跳的能量波資料。遠古蹟的訊號，意味著什麼還無法判斷，但可以肯定的是，銀河的平靜不會持續太久。
“邊境探測站已經加強監控。”伊莎貝拉走到他旁，聲音冷靜，“如果那真的是某種蹟啟的跡象，我們必須提前做好準備。”
星耀點點頭，沒有立刻回應。他的思緒仍停留在剛剛結束的科技果展上。科技共計劃雖已初見效，但真正推銀河未來的，不只是技本，而是掌握技的人才。
“烈風那邊況如何？”他問。
“已經在安排巡邏隊換，確保邊境區域無。”伊莎貝拉頓了頓，“不過……你打算怎麼理那些私下換眼神的人？”
星耀角微揚：“讓他們看下去。等他們意識到自己錯得有多離譜時，自然會低頭。”
接下來的日子裡，蹟部開始了一場前所未有的人才選拔行。星耀親自擬定標準，設立多個評估小組，從年輕學員中挑選最潛力的個，送往各大勢力學習先進知識與管理經驗。
選拔過程異常激烈。數百名來自不同背景的年輕人匯聚在蹟中心訓練場，接能、智力、戰思維等多方面測試。有人因力不支被淘汰，也有人在心理測試中暴出缺乏團隊意識的問題，最終未能選。
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