陳非不會踩著對方的節奏走，他以甲方不容置疑的語氣說道：“我只管戰鬥人員，至於後勤的利益分配，你們自己部討論，我不管！”
萬一只來一個戰鬥人員，後面跟著九十九個後勤，能打的就一個，其餘都是蹭飯的，就算是想當大冤種，也不是這麼當的。
僱傭兵首領們再次彼此換目，最終還是不約而同的點了點頭。
以戰鬥人員的數量為基準，也是通行的費用計算標準之一，而且不用在意小團隊和大團隊的區別。
百人以下的僱傭兵團隊基本上沒有多後勤人員，甚至沒有，就像“黃雀”小隊，全員戰鬥人員，後勤輔助工作往往由戰鬥人員自行或者流承擔，要不就是找專門的外包。
百人以上的團隊中，戰鬥人員和後勤人員有固定比例，畢竟戰鬥人員才是獲取利潤的保證，如果後勤人員過多，將會影響整個集的淨收益。
現場唯一的僱傭兵首領莉娜再次問道：“能問一下，您最多可以接多戰鬥人員。”
陳非想了想，給了個預估數字。
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