五一評選的正式日子終於到來。清晨的剛灑滿公司，原料分廠和化驗室的會議室就已經坐得滿滿當當，一場 “各顯神通” 的參選熱，在兩個風格迥異的會場同時拉開序幕。
原料分廠的會議室裡，氣氛比前一天更加嚴肅。長條會議桌兩側坐滿了各班組的員工代表和評委，副廠長劉豔坐在評委席正中央，手裡拿著候選人名單和評分表，眼神專注而認真。會議室的門被輕輕關上，投影儀投出 “原料分廠五一評先宣讀現場” 的字樣，整個空間瞬間安靜下來，所有人的目都聚焦在前方的宣講臺上。
“現在，我宣佈原料分廠五一評先宣讀環節正式開始，按照報名順序，首先有請老鄭同志上臺宣講！” 主持人話音剛落，臺下立刻響起一陣掌聲。老鄭是原料分廠的老班組長，今年五十八歲，頭髮已經有些花白，卻依舊神矍鑠。他穿著一洗得發白的藍工裝，手裡拿著厚厚的宣講材料，步伐穩健地走上講臺。
“各位領導、同事們好，我是原料分廠甲班的老鄭。” 老鄭的聲音洪亮有力，帶著多年一線工作練就的沉穩，“去年三季度，公司訂單激增，咱們分廠趕工期，我帶著班組連續加班半個月，每天從早上七點忙到晚上十點，不僅按時完了原料解除安裝任務，還做到了零差錯、零事故。有一次，新來的小張作不當，差點讓原料灑，我及時發現並糾正，還趁著休息時間給他補課，現在他已經能獨立完作了……”
老鄭的宣講沒有華麗的辭藻，卻句句都是實打實的工作經歷。他還特意拿出手機，展示了去年趕工期時班組的工作照片 —— 照片裡，員工們穿著沾滿灰塵的工裝，在原料堆旁忙碌，臉上卻帶著堅定的笑容。臺下的同事們聽得認真，時不時點頭稱讚，劉豔在評分表上認真記錄著，角也出了認可的微笑。宣講結束時，臺下再次響起熱烈的掌聲，老鄭鞠躬致謝，腳步輕快地走下臺，臉上滿是自豪。
接下來，又有三位候選人陸續上臺宣講。有的展示了自己最佳化的原料驗收流程，將驗收時間短了 20%；有的分了裝置維護經驗，去年功避免了三次裝置故障；還有的講述了自己帶領新員工長的故事，用耐心和細心幫助新人快速適應崗位。每個人的宣講都各有側重，既有工作果的核展示，也有團隊協作的溫細節，讓臺下的聽眾們頻頻點頭，時不時拿出手機記錄下彩瞬間。
“下面，有請王葉同志上臺宣講！” 當主持人唸到王葉的名字時，會議室瞬間安靜了不。王葉是原料分廠乙班的骨幹，平時話不多，卻總是默默承擔最辛苦的工作。穿著一嶄新的藍工裝，手裡攥著宣講材料，指節因為用力而微微泛白，顯然有些張。走上講臺時，深吸了一口氣，目緩緩掃過臺下的同事，才慢慢開口：
“大家好，我是王葉。今天站在這裡，我想跟大家分一些平時工作裡的小事。” 王葉的聲音不算洪亮，卻格外清晰，“去年冬天，寒來襲，原料庫的暖氣突然壞了。大家都知道，咱們的原料對溫度特別敏，一旦低於零度就會凝固，不僅影響質量，還會造巨大損失。那天正好是我值班，發現暖氣壞了後，我第一時間聯絡了維修師傅，可師傅說維修零件需要三天才能到貨。”
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