9.11、馬媛招工
週一剛上班，畢廠長便召集夏穎、馬媛、仲偉、小白來到辦公室召開工作會議。本次會議共兩項重要議題，一是推選新一屆廠區領導班子、細化崗位職責分工；二是統籌規劃後續車間生產各項工作安排。
經過眾人共同商議、一致表決，確定由馬媛擔任工廠法人兼廠長，全面統籌財務、資金流轉及各類合同稽核管理工作。畢廠長出任常務副廠長，代為履行廠長職責，主持廠區日常運營事務，重點負責全廠生產排程與新產品技研發。夏穎擔任副廠長，配合畢廠長抓好加工車間工作，同時主管廠區行政事務、廠規制度與紀律作風管理。仲偉分管外勤和採購，協同參與新產品研發攻關。小白全權負責蠟模車間生產管理與鑄造相關工作。
領導分工事宜商議完畢，會議隨即轉第二項議題，研討下一階段生產計劃。
畢廠長率先發言：“從瀋購進的機床，尚有一臺未完水平除錯。會議結束後，我和仲偉上午即刻前往車間除錯裝置，明日便可固定地腳螺栓。後續從機加工車間調配一名滾齒機作工、一名珩齒機作工，開新機床試執行半天，先行批次加工2956號齒，四臺機床替換作業。剩餘未完工的4211號齒，也抓加工。馬媛，之前聯絡招聘的作工，目前進展如何？”
馬媛隨即回應：“仲偉從瀋回來後，我第一時間聯絡了維修站的老同學。對方承諾在本次應屆畢業生裡，優先為咱們預留兩名磨工、兩名銑工，全部挑選績優異、技紮實的人員。這批畢業生近期即將畢業，散會後我親自前往落實。”
畢廠長繼續說道：“機加工生產線只要人員補齊，生產運轉基本沒有阻礙。眼下核心難題是齒坯原料。老廠長留存兩套齒鋼配方，分別適配2956號齒與傘齒。此前發往黃河廠的產品採用2956號齒鋼配方，品強度依舊略遜於進口齒。而若是改用傘齒專用配方，廠區缺空氣錘裝置，無法完鍛打工序。”
仲偉當即接過話頭：“這件事很好解決。小白負責做好料坯鑄造，完工後我轉運至分廠，託付孔慶生空幫忙鍛打。先行試製10套品，送往黃河廠做效能檢測。若是檢測達標、品質合格，咱們就購置一臺空氣錘。”
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