往後行事，可別再固守舊有思維，作風要靈活變通，事要懂得審時度勢。
多合新班子的工作思路，給新書記留下一個好印象。
這樣，我才能在關鍵時候，才有替你說話的餘地與底氣，你明白嗎？”
孫主任也是場沉浮多年的人，哪能不明白。
趙芬芳說了這麼多，歸結底，無非是要自己變通規矩，將舉薦的人選，納秘書遴選名單。
這件事要是辦妥了，對方會不會替他說話，不一定。
但要是不辦，對方肯定會落井下石。
本來就不被新書記所喜，要是再得罪趙芬芳，他接下來的去向恐怕不會太好。
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