HR全年有三大絕對高峰期,
3-4月份稱之為:金三銀四
年終獎後跳槽,這時候很適合去其他公司挖人,而且也是社招發期,面試/offer/職扎堆,社保公積金基數調整,一季度績效調薪......
而6-7月份,就是現在的畢業季
校招職高峰期,不但要從眾多實習生中挑選出優秀的人才,並且發出offer,給們轉正調薪,還要面對半年考核與人力盤點。
最後就是十二月的年末收了,
這個階段主要是做年度考核,人員最佳化的。
此時,人力總部正在忙碌地稽核實習人員的各項績效評定,
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