“第一，部挖潛與培養。費倫負責的識字班要擴大規模，不僅要教識字算數，還要增設基礎管理、律法、軍事指揮等課程。從現有領民、尤其是表現優異計程車兵和基層管理人員中，選拔有潛力的年輕人進行重點培養。這件事你親自抓，奧莉薇婭，制定一個詳細的‘雛鷹計劃’。”
“第二，外部引進與招募。提高人才待遇，釋出招募令。不僅是剛鐸境，也可以將目投向汗、甚至更遠的自由城邦。我們需要退役的、有經驗的軍、落魄但有能力的事務、懷才不遇的學者和工匠。可以利用金玫瑰商會的渠道，甚至可以委託傭兵公會留意相關人才。”
“第三，特殊渠道與合作。”謝無疾目閃爍，“矮人哈米爾那邊，看看能否過他的關係，從矮人氏族裡‘借’或者‘僱’幾個擅長礦業、工程和鍛造的好手過來。莉拉也可以嘗試與西爾凡靈通，看能否邀請一些擅長林地作戰、草藥或者自然魔法的靈作為外援或顧問。至於星隕學會……”他頓了頓，“他們或許能提供一些‘技顧問’，但需要警惕。”
奧莉薇婭快速記錄著，眼中出讚許的神。謝無疾的思路清晰而務實，抓住了問題的核心。
“還有第四點，”謝無疾補充道，角勾起一慣有的氣，“非常規手段。艾爾薇拉那個小丫頭，不是擅長打聽訊息和利用資訊嗎？讓留意北境那些失意、被排、或者與葛文德一系有舊怨的小貴族、騎士或者他們的家臣。有時候，敵人部的失意者，反而是最好的突破口。”
他想起穿越前看過的那些歷史，多梟雄的班底，最初都是來自於吸納各方勢力的人才。
“我明白了。”奧莉薇婭合上筆記本，語氣堅定，“我會立刻著手製定詳細的方案。部培養是基，外部引進是捷徑，特殊合作是補充，非常規手段是奇兵。四管齊下，儘快緩解我們的人才力。”
“速度要快。”謝無疾強調，“北境那些驚魂未定的小領主和流民都在觀，我們必須搶在其他人（比如王都其他有心人，或者安格瑪的滲勢力）反應過來之前，展現出足夠的實力和秩序，才能吸引更多人投靠。”
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