一方面是自己培養，過選拔有潛力的年輕人進行重點培養和教育，讓他們逐漸長為基地所需的高階技和管理人才。
另一方面則是從外部引進，過各種渠道和手段去尋找和吸引那些已經有著富經驗和專業技能的高階人才加基地。
“自己培養的話，雖然週期較長，但勝在穩定可靠，而且能夠據基地的實際需求進行定製化培養。”
“而從外部引進的話，則能夠迅速補充基地的人才缺口，提升基地的整實力和競爭力。”
““兩者各有利弊，看來需要同時進行才行！”
想到這裡，林澤的眼中也是不閃過了一抹堅定之。
他知道，想要讓基地持續穩定地發展下去，就必須解決這個問題！
而且，他也相信，憑藉著自己的能力和資源，一定能夠找到解決這個問題的辦法！
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