退伍特種兵官場晉陞之路_第625章 氫能起航,知秋北上尋良才(2)

作者:南充金台·4個月前

“技難點在哪裡?”溫知秋問。

“材料設計。”褚硯舟調出分子結構模型,“我們需要找到一種合金,既能高效儲氫,又能在較低溫度下釋放。這需要大量的計算模擬和實驗試錯。”

“計算資源夠嗎?”

“不夠。”褚硯舟直言不諱,“所裡的超算要排隊,一次模擬等兩三天是常事。如果能有專屬的計算叢集,研發速度能提高五倍。”

溫知秋記下這個需求。環視實驗室,發現這裡雖然裝置好,但人員,而且平均年齡偏大——四個研究員都在四十歲以上,只有兩個年輕的助理研究員。

“褚老師,團隊有沒有考慮過補充新鮮?”

“想啊,但留不住人。”褚硯舟嘆氣,“去年招了個清華的博士,幹了半年就被一家外企挖走了,年薪開到了八十萬。我們所裡能給多?三十萬頂天了。年輕人要買房,要結婚,現實力大啊。”

又是人才問題。溫知秋意識到,氫能產業鏈的人才缺口,可能比技瓶頸更嚴重。

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