半個小時後,趙長被帶去寫檢查,另一個四十多歲的幹,原勞資科的幹事。被帶進來。
“你,李秀英。七一年,你把你在柳岔大隊務農的侄子招進廠,當時走的什麼程式?他的條件,怎麼夠招幹線?誰批的條子?”
人絞著手指,臉漲得通紅,支支吾吾,話都說不圓全。
窯裡空氣混濁,汗味、煙味、還有陳舊的灰塵味混雜在一起。馮全力一個問題接一個問題,語氣不疾不徐,卻句句在要害上。
他很怒,只是那雙眼睛盯著人時,讓被問話的人不由自主地心慌氣短。他這種掌控,這種讓人在他面前無所遁形、汗流浹背的覺。
這比在縣裡那些虛頭腦的協調會有意思得多,也實在得多。權力不在檔案上,就在這一問一答、一筆一錄之間。
每一個進來的幹部,都要被反覆追問家庭出、日常表現、事故期間的責任,叉對質、查賬、查檔案、查記錄,一環扣一環。
“寫一份自我檢查,再寫一份事故責任代,還有思想彙報,下午下班前上來!”
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