賈東旭在工廠的“鐵盧”與鍾銘的“救場”，如同一場生的管理實踐課，不僅教育了咱們的賈東旭廠長，也為“港島良心，時代燈塔”易中海先生登上更高的舞臺，樹立更好的人設提供了絕佳的表演素材。
鍾銘回到唐樓之後，立刻就把易中海到了跟前，將工廠發生的事簡單說了一遍，重點描述了工人們“水深火熱”的工作境和自己“撥反正”的英明決策。
“不群啊，看到了嗎？”鍾銘敲著桌子，一副痛心疾首的模樣，“這就是港島底層勞工的真實寫照！工作時間長，待遇不公，管理暴，申訴無門！若不是銘爺我及時趕到，秉公理，不知有多家庭要陷困頓，多希要就此破滅！這是時代的悲哀，也是港島社會的瘡疤！”
易中海立刻進狀態，眉頭鎖，眼神沉痛，右手捂在口，彷彿那工人的苦難就在他心上：“銘爺所言極是！聽您一席話，中海心如刀絞！想我港島，自開埠以來，匯聚四方財貨，何以竟讓為我港島之繁榮流流汗的底層工友，遭如此不公？此乃社會之失序，道德之淪喪，人之扭曲！我易中海，雖人微言輕，但既見此事，豈能坐視不理？必當而出，為他們發聲，為他們吶喊！為他們爭取他們應有的權益！”
這番話說得是聲並茂，充沛，連旁邊路過的許大茂都忍不住打了個寒，小聲對傻柱嘀咕：“瞅見沒，咱們易大爺這戲，那是越來越足了，一齣一齣的，再瞧瞧那眼淚，真是說來就來，跟特麼水龍頭似的。”
傻柱深以為然：“可不咋地，我看他如今比咱們四九城天橋底下說書的先生還能掰扯。”
鍾銘滿意地點點頭，要的就是這個效果。他遞給易中海一份錢鑫連夜整理好的“東方特別紅電子廠勞資糾紛事件報告（簡輿論版）”，上面詳細列舉了之前工廠的“不合理制度”和鍾銘制定的“新規”，但去了賈東旭的名字和衝突細節，重點突出了工人權益損和“某位不願姓名的管理者”的“人化改革”。
“這份材料，你拿去好好看看。”鍾銘指點道，“明天，港島中環有個‘香江社會發展研討會’，參加的有幾個洋人教授，還有一些本地的所謂‘社會賢達’。我等會兒就讓金不用幫你搞到了場資格，再想辦法安排了個發言機會。”
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