走過幾，他一眼就看出這裡的工作多半流於形式——不是傳達會議神，就是擬定指導意見，而所謂的省級指導意見，其實往往並不切實際，很多時候基層的經驗反而更值得參考。
祁同偉沒有當場點破，只是如常地巡視各：檢視檔案櫃上的積塵，翻翻工作日誌的筆跡與日期，詢問每日用餐人數。
這些細節，最能反映出一個部門真實的工作狀態。
他下意識運用起公安的偵查經驗來檢查工作，如果被基層員工察覺，恐怕會到力，但此時他們尚未意識到。
直到走進反貪局，氣氛才明顯不同。
這裡的工作面貌與其他部門截然不同，從這一點上說，侯亮平做得不錯，至沒有讓人失。
而事實上，反貪局能呈現這樣的氣象，也離不開祁同偉之前的推。
上次京海的案子，他就直接由檢察院理，後續工作則全部轉給了反貪局。
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