我們這個網路公司是新立的，其人員構也足夠年輕化。
後臺技部是清一的男同事。只有總負責的葉工有三年的工作經驗，其餘人應該都是他招來的剛剛工作的新手。
我們翻譯部的孩子較多，只有蒙語翻譯烏蘭——一個蒙族孩，有兩年的工作經歷，剩下的都是剛從學院畢業的孩子。
進了一個在我看來很前衛的行業，同事也都是剛出校門的學生，這讓我覺自己都變年輕了。
小同事們特別可，他們坦誠，率真，充滿活力和朝氣。沒有老員工們的世故，大家更相信公平和實力！每次公司開會，大家真的是暢所言，對我們的網站獻計獻策。
也許是由於這是一個全新的公司，同事們之間既沒有先來後到資歷的差別，也沒有年齡閱歷的不同，因此許多職場常見的問題在這個公司的員工之間還沒有顯現。
這裡年輕人們的相方式，倒讓我想起久違的校園。多年以後，我回憶起和那些年輕的同事相的日子都覺得那樣的輕鬆愉快。
也許是由於年齡的緣故，我在公司裡很優待！無論是男孩子還是孩子對我都是尊重有加的。
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