技能比武過後，軋鋼廠也就逐漸的平靜了下來。
在這期間，四九城大大小小的單位都進行了技能比武，可謂是熱鬧非凡。
就連百貨大樓的售貨員都要進行評比，只不過他們比的是背誦貨價格，加減乘除法等容。
一個月後，報紙和廣播開始宣傳要據前段時間的技能大比武來評定工人的工資等級。
其實在東北地區，基本上從1950年的時候起就已經用“八級工資制”了。
經過六年的試點，現在推及到全國正當其時。
反正傻柱認為這個八級工制度是合理的，最起碼真正有本事的人會得到實惠，提升待遇。
像賈東旭這樣的混日子，濫竽充數的，將會被評級標準攔下，只能拿到與他實力匹配的待遇。
。分工的應相活這你給會都，慢多的乾你管，幹能要只，活這幹能不能你斷判的略是只，度制分工是都前以
。資工的樣一人別跟領能樣照，了夠熬間時要只，件零個幾出不做也天一，力吃很得乾他怕哪，準標資工的樣這下定就，活工鉗的單簡些一幹能，的樣這旭東賈像說是就也
。準標核考的要重是也度速作工，度練，中別級定評，的樣一不在現
。距差開拉人工的事本有些那跟，遇待資工低降會就那，能技升提能不果如人的樣這旭東賈
。行實度制個這將就候時的年6291在早是更，哥大老子的邊北們我在實其
。的好不說有，的好說有，度制工級八個這論談在都，好也廠鋼軋，好也裡院合四近最
。資工高到拿能的事本有，了平公加更度制的樣這說是就非無人的好說
。距差富貧大拉會是不是，疑嫌的等九六三分劃人工把有是不是分劃的樣這住抓是則的好不說
。頭拳了就，誰了不服說也誰，著說著說是都，件事架打起幾好了生發此因還廠鋼軋在是至甚，烈激很論討種這
。了來理評來柱傻找後最，赤耳紅面的論爭房廚在也廚幫個幾，不這，樣一是也堂食
。來好的度制工級八了起釋解們他跟就，度制工級八個這援支很是倒柱傻
。了說多用不就個這，平公是先首，要重很實確度制工級八個這“
。徑路的薪加職升的晰清個一有，標目的鬥個一有人工讓以可是的要重最
。了資工漲要需，了升提藝廚，後之年幾藝學，個幾們你像就，要重很個這
。了斷判法辦沒就那，資工多漲要，樣麼怎得學們你是可
。準標個有沒也資工的多配匹藝廚的大多，疼頭也導領候時到
。資工的塊三兩個漲們你給便隨就是於，錯犯取爭，的穩求要是都導領
。誤錯犯他讓會不定肯資工點麼這漲，了進長有實確們你道知他正反
。了虧吃是定肯們你，了資工的錢塊八漲夠能平水實真的們你是題問
。呀蛋八王誰習學氣力死下誰後以，資工兒點麼這漲就到想沒，藝手點了學的活拼死拼，極積習學的們你擊打會就樣這
。了的子日混些一是都全，了人工技有沒就裡廠，往以此長，了樣這是更就間車，樣這是們你
”？嗎家國的別過超能還？嗎步進有能還家國個這們咱那，樣這是都國全是要，想想們你
