“就是，管後勤的崗位都是差，基地的資都是後勤部統一管理調配，你們部門的人近水樓臺先得月，肯定不著，想拿什麼好東西不，還好意思跑來跟我們搶資源！”
楊倩鬱悶，連忙解釋：“基地資的管理是有嚴格規定的，生產、儲存、調配、出售，所有環節全部都有另外的機構監督管理，不是你們想像的誰想拿就拿，想買就買。還有，我來這裡是幫一位犧牲軍人的母親找工作，如果你們不相信，警察可以找到人幫我證明。”
“要什麼證明，還不是相衛。公職人員就是命好，怎麼理解得了底層人的苦難。”
“憑什麼災前有正式工作的人災後仍然可以保持崗位，不公平，我們的學識能力也不差！”
“我是博士畢業，我旁邊的同伴是行業優秀企業【家，我們在災前都是地方的業帶頭人，基地管理部門的人有幾個比我的學歷高？工作人員當中有幾個比我同伴的管理能力強？”
“對，憑什麼不是大家一起競爭上崗，他們做的事我們又不是做不來！”
“抗議，不興包辦工作，強烈要求國家更改用工政策！”
“咱們腳的為什麼要怕那些穿鞋的，橫豎快要活不下去了先鬧他個天翻地覆，就算改變不了現在的狀況，ZF安我們的緒也會給大家分發點吃的用的，大家趕團結起來！”
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