年銷售額突破500萬元的捷報,像一劑強心針,讓青燕服飾全員工都沸騰了。廠區裡張燈結綵,食堂加了菜,蘇青還給每位員工發了厚的年終獎,大家臉上都洋溢著收的喜悅。但蘇青沒有沉浸在眼前的績裡,心裡清楚,這只是青燕發展路上的一個里程碑,要想真正為全國知名品牌,必須要有長遠的規劃和清晰的方向。
年後剛開工,蘇青就把管理層全部召集到了新裝修的會議室。會議室裡,巨大的全國地圖掛在牆上,上面用紅筆標註著青燕已覆蓋的省份和經銷商位置,旁邊的白板上,寫滿了麻麻的資料分析——年銷售額、復購率、省外市場佔比、競品態,一目瞭然。
“今天把大家來,是想跟大家一起,制定青燕未來五年的發展戰略。”蘇青坐在主位上,目堅定地掃過眾人,“過去幾年,我們從擺攤到開廠,從區域品牌到拓展省外市場,年銷售額突破500萬,這是大家共同努力的結果。但現在,市場競爭越來越激烈,不進則退,我們必須提前佈局,明確未來的方向,才能在行業裡站穩腳跟,為真正的全國知名品牌。”
話音剛落,會議室裡就響起了小聲的議論。大家都知道,蘇青向來有遠見,每次的決策都能帶領青燕更上一層樓,這次的五年戰略,肯定會給青燕帶來更大的發展空間。
“蘇總,你有什麼想法儘管說,我們都跟著你幹!”生產主管王建軍率先表態,他跟著蘇青最久,最信任蘇青的眼。
蘇青點了點頭,站起走到地圖前,拿起馬克筆,在地圖上畫了一個大大的圈:“我的目標很明確,未來五年,我們要實現四個核心目標:第一,經銷商網路拓展至全國30個省份,做到除偏遠地區外,全國覆蓋;第二,在全國重點城市開設50家品牌直營店,掌控終端市場;第三,推出高階子品牌‘青燕·臻品’,提升品牌溢價和影響力;第四,海外市場銷售額佔比提升至20%,讓青燕走出國門。”
這四個目標一丟擲,會議室裡瞬間安靜了下來,接著就發出了熱烈的討論聲。
“蘇總,全國30個省份,這意味著我們要覆蓋絕大多數地區,現在我們才覆蓋了5個省份,剩下的25個,五年時間能完嗎?”銷售部經理張強有些擔憂,“而且不同省份的市場環境、消費習慣都不一樣,拓展起來難度不小。”
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