當然了，議論這些的都是在辦公樓裡邊上班的，正兒八經下井的工人們，暫時的和他們還沒有什麼影響，一個是他們得到訊息的時間慢，另外一個是他們不太關心這些東西。
對於他們來說，要等真正的措施下來了，比如說原來一些不需要太注意的地方，需要注意了，甚至是不合規的地方，礦上開始扣錢了，嚴抓起來了，才能波及到他們。
五星煤礦的辦公室，當天下午議論這件事的人就不，辦公室作為上傳下達和對外介面，訊息一向很靈通，挨著領導比較近，也非常敏。
“這一次要是嚴抓安全生產的話，恐怕這接下來的生產會到影響，到時候完不了定下來的生產任務，季度獎金，半年獎金都會到影響啊。”
有人開口說道，這煤礦現在工作的人員工資主要是分為兩部分，一部分是基礎工資，一部分就是獎金了，有些時候獎金甚至比工資都高。
也是煤礦特有的薪資現象。
“呵呵，放心吧，也就是一陣風，怎麼可能一直抓，這些年經歷的還嗎？”
“我看夠嗆，現在鎮裡那個年輕鎮長看著不一樣，年輕人下手沒輕沒重的，和那些上年紀的領導不一樣。”
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