大家請看第三章第二節,關於人員安置的部分。
方案提到了‘建立市場化再就業機制’,說得比較原則。
但我們得面對現實啊!大家不妨略算一算,我們東平省大大小小的國有企業有多?
職工總數是多?
如果全面推行所有制改革,哪怕是分階段進行,屆時會產生多下崗分流人員?
這可不是一個小數目!這些工人的再就業問題如何保障?他們的生活如何維繫?
這背後潛在的社會穩定風險,我們不得不慎重考慮,必須有萬全的應對之策啊!”】
他這番話,直接指向了改革中最敏、最容易引發社會矛盾的職工安置問題,可謂切中要害。
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