快穿:勞資拆了三千世界_第144章 影視融合世界14(1)

作者:七月微風鴻·6個月前

陸景澄沒有立刻回答,而是開啟公文包拿出一份列印整齊的檔案,推到兩人面前:“這是我針對東南亞伏產業做的一份短評,1997年危機後,印尼、泰國的資產價格於低位,但能源缺口在擴大,政府近期剛出臺的補政策是個訊號。如果切,我建議優先考慮技轉讓類專案,輕資產控,避開當地複雜的土地糾紛。”

拿起檔案翻看,裡面不僅有資料圖表,還有幾個標的公司的初步盡調要點,字跡工整,邏輯縝。他抬眼時,陸景澄正看著他,眼神里帶著專業領域的自信:“做投資,時機比規模更重要。現在抄底優質資產,三年後回報率保守估計能到300%,但前提是團隊能啃下本地化的骨頭——這也是我離開投行的原因,更看好民營資本的決策效率。”

“如果你來盤,團隊怎麼搭?”陳追問,“我們給你的許可權是全權負責,包括核心崗位的人事任免。”

“需要三個核心崗:一個懂法務的風控總監,最好有境併購經驗;一個側重資料建模的策略分析師,能跟上高頻易的節奏;再加一個悉本地市場的投後管理負責人,東南亞優先。”陸景澄語速均勻,“這三個人選我有幾個備選,都是之前合作過的老同事,能力沒問題,只要薪資到位,一週就能到崗。”

他頓了頓,又補充道:“另外,我看規劃裡提到辦公場地在樓上兩層,建議預留出獨立的易室和資料中心,伺服配置得按投行標準來,延遲率不能超過0.5秒——這是做對沖的基礎。”

和林志對視一眼,都從對方眼裡看到了認可。林志又問了幾個關於團隊本控制、與母公司資源協同的問題,陸景澄都答得條理清晰,既沒回避潛在的風險,也給出了的應對方案,甚至連香港證監會的牌照申請流程都比他們的法務團隊更悉細節。

“最後一個問題。”陳合上資料,微微前傾,“放棄外資投行的高職來我們這邊,圖什麼?”

陸景澄笑了笑,鏡片後的目更亮了些:“圖兩個字——‘靈活’。陳董能在三個月敲定三家寫字樓的收購,這種決策速度,投行的委員會永遠比不了。對我來說,能親手把策略落地,比坐辦公室看報表有意思得多。”

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