視察結束後，陳帶著團隊回到總部大廈的會議室，召集各專案負責人、工廠廠長開會。他先開口：“這次視察，整況我很滿意，但有幾點要重點強調，大家記好。”
隨後他逐條說明：“第一，練工人和表現突出、踏實肯幹的員工，工資要比市場價高出30%，不能虧待肯幹活的人；第二，住宿和伙食必須管好——住宿區要嚴查消防，杜絕火災患，食堂免費供餐，雖然做不到餐餐有，但一週至二天要有，工人營養跟不上，工廠效益也上不去；第三，港島來的管理層，絕對不準打罵工人，更不能有歧視。工人做錯了，好好教育、好好通就行，再出現這類況，一律辭退。”
各負責人連忙點頭應下，紛紛向陳保證會盡快落實。陳接著說：“地業務還要加兩項：一是立房產開發建設公司，二是立安保公司。安保公司要對接各軍區，優先招退伍兵，這事給從港島過來的總經理鄭坤負責，你儘快拿出方案。”鄭坤立刻起應道：“陳董放心，我一定抓辦。”
會後，陳在董事長辦公室留下總經理鄭坤，兩人接著聊後續規劃。陳先提房地產開發：“前期先做準備，優先去廣州、京城、上海這幾個城市，考察規劃商業綜合專案，能落地就推進，暫時不適合的就先打基礎，為後續幾年鋪路；其他大城市也一樣，先做好前期調研，等著後續逐步開展。”
接著又說安保公司：“招進來的退伍兵和管理層，你多費心安排，核心是保障好他們的待遇。安保工作主要服務咱們旗下企業，尤其是工廠——廠裡工多，們的安全必須放在第一位，這點絕不能馬虎。”鄭坤清楚當下的社會況，明白工安全的重要，立刻點頭應下。
最後，陳提到了新方向：“你在地多留意市場，看看還能佈局哪些企業。另外，電子電這一塊也要開始準備，我預計幾年後必須把電子電廠建起來，現在港島那邊已經安排研究人員開發新技了，你這邊先把市場考察做紮實，前期準備工作都要跟上。”
兩人聊完工作，陳便回了港島。
隨後，陳帶著投資公司的作團隊把中心放在廣場協議上。
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