肖北召開協調會：“資料共不是要洩秘，而是為了更好治理。比如公安的攝像頭資料，可以和環保的監測資料結合，及時發現異常排放。這既保護了環境，也維護了治安。”
“技上怎麼保證安全？”公安局長問。
“建資料中臺，各部門資料敏後彙總，不涉及細節。”大資料局長解釋，“而且許可權分級，不同部門只能看到相關資料。”
經過反覆通，各部門終於同意試點。
其次是人才短缺。“治理大腦”需要既懂技又懂業務的複合型人才，縣裡嚴重缺乏。
肖北想了個辦法：“從各部門調年輕人，集中培訓；同時與高校合作，請專家指導。”
第一批調了二十個年輕人，封閉培訓一個月。他們白天學技，晚上研究業務，進步很快。
三個月後，“治理大腦”一期上線。
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