李力顯然察覺到了緒的波，他點了點頭，又重重嘆了口氣，擺出一副不由己的模樣：“你說得對，按常規流程來說，新制度確實應該自發文當月開始執行。但這次上級領導特意強調，新的績效制度從上月就開始生效。我也只是執行命令，實在沒有辦法，唉……”
一句 “沒有辦法”，像一塊巨石狠狠砸在張若晨的心上。
緩緩低下頭，鼻尖微微發酸，心底的委屈與不滿如同水般瞬間湧了上來，幾乎要將淹沒。
無法接自己努力了整整一個月，加班加點對接候選人，反覆通協調，犧牲休息時間攻克難招的關鍵崗位，最終換來的卻是這樣一個毫無公平可言的結果。
猛地抬起頭，目灼灼地著李力，眼神里帶著委屈，更帶著堅定：“李總，我明白您有您的難，也知道您要服從上級的安排。但如果真的這樣執行，那公司的績效考核可就完全沒有公平可言了。”
的聲音字字懇切。
“您能否再跟上級領導提議一下，新的績效制度還是按照正規流程，從發文公佈那天開始執行？”
李力看著眼前這個滿眼倔強與委屈的姑娘，心臟猛地了一下——他心裡比誰都清楚，這所謂的績效制度調整，本就是一場針對張若晨的刻意針對。
。開離司公從，職離出提主終最，希到不看、屈委得覺讓，打意刻的上作工過是就的目，的咐吩自親下私總李老是這
。裁仲勞對應，償賠談工員的紛糾有跟，員裁談工員的佳不績業跟——”人壞“不過做，示指導領照遵也，爭紛場職數無過見，年多業行源資力人跡混他，上際實
。腳住得站都理於於，革變營經的常正司公是或，題問度態、力能作工工員於基是都些那但
。去不意過到底心他讓這也，生屆應的出突力能、會社初個一走段手的彩不此如用要，次一這可
”。取爭你為力盡，饋反上向實如況的你把會我，試試我，好“：道答聲輕力李，後刻片默沉
。心的落低晨若張了亮點間瞬，束一的進照中暗黑同如，話句這
”！了解理的您謝太！總李謝謝“：說著笑，激與喜驚是滿中眼，揚上角，來起了站上子椅從地識意下
。導領好的想著屬下為肯、理事明位一了到遇己自，幸慶自暗底心
。負辜白白被會不究終力努的己自，機轉有還定一事，饋反上向忙幫意願總李要只，樣麼怎論無得覺
”~了去出先，了您擾打不就我，作工忙先您那“：道說地貌禮，躬一了鞠地敬恭，腰彎微微晨若張
。酸又重沉，樣一了住堵西東麼什被像口，味滋是不發越裡心的他，臉的希眼滿、待期滿充晨若張著看，頭點了點力李
”？呢好更知告前提相真把，痛短如不痛長如不倒否是，擊打的大更承，底谷落跌端雲從後最，希的際實切不著抱晨若張讓其與，的變改法無是歸終果結“——著想覆反他
”！等等你，晨若“：晨若張的室公辦出走將即了住口開忙連，住不坐也再他，這到想
”？嗎事麼什有還，總李“，過轉地疑晨若張
