林妍貞親自指揮下的HR，也就是人力資源部效率非常高。
一個幾十人的團隊，基本上就剩下七八個骨幹。
這些，林妍貞早就做了多年調查。再加上夏小天過靈巖組織送去的“報”。基本上不會出現，開掉“核心員工”的倒黴事，裁員裁到了大脈，應該是所有HR都不希看到的。
林妍貞隨後接到無數請客吃飯的電話，直接把自己的隨手機丟給秘書。只留下兩部私人電話。其中一部，還只有夏小天一家的聯絡號碼。
原本市值就只剩下150多億金的360公司，立馬在中概跳了一次大水，跌幅21.96%。一晚上跌掉五分之一市值。
一連三天都是下跌走勢，跌的機構暴跳如雷。
紛紛派人進駐董事會，要求召開董事會重新選人。這期間夏小天過慈善基金和信託組織陸續接手了大量帶籌碼。等看著拋盤衰竭，立馬開始出“利好”。防止市值跌到百億金以。
夏小天隨後過兩手手段，就扭轉。
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