成敗人生路_第4章 靠老友一言解紛爭 選新來三將征江南(2)

作者:趙安慶·6個月前

三人都到地圖跟前看了看,又都坐了下來,好一陣沒人開口。向河渠問:“你們認為一年最大的廠不切合實際?”蔣國鈞一臉嚴肅的神說:“這樣做,我們的步子是不是得嫌大了一些?這次在州我有深切會,人生地不的,工作不容易開啟,主要是兩個問題,一是缺得力幹部去獨擋一面,一是當地幹部事不關己,高高掛起。在臨江還有這麼多困難,離開本縣將會更困難。我贊加快步伐,只是不能太快,一年建最大廠,難。”

阮志清不作聲。向河渠說:“幹部是可以培訓的;讓發展工作與當地幹部利益掛鉤就可以調他們的積極。”蔣國鈞說:“從理論上講是對的,可是幹部不是三天兩天就能培訓出來的。州分廠別看已上了軌道,那是沒遇上事,馬如山是夠老練的,常青一齣事就撓了頭,要不是你去,套不套?”

阮志清說:“你們說的都有道理,這樣行不行?分工還是這樣分,向會計設法找有能力的人才組工作組去江南,這裡再對現有人員進行選拔、培訓,一有人手就向兩廂發展,你們看怎麼樣?”

嚮明一直沒開口,這時他三人,說:“三位說的都有道理,人才是我廠發展的關鍵問題。阮支書的主張、向會計的意見都是辦法,為了發展,不拘一格用人才,不但是向會計要設法找有能力的人才,我們大家都要找,不但要在我們這兒找,而且要在當地找,阮支書,你是這個意思吧?”“對,是這個意思,只要是能夠開啟局面的人就可以用。”

“向會計,你說的培訓,能說說你想的培訓方法嗎?”嚮明又轉向了向河渠。“在蠡湖我是這樣做的。首先讓張井芳從理論上弄懂產品的用途、生產的方法、在當地設點建分廠對當地的好等等,讓他能寫會說,然後我帶他一社一社地跑,開始是我跟相關人員談、商討;後來由他出面涉,我在旁邊為他壯膽;最後到王莊公社,我在蠡湖沒去,讓他單人獨馬去搞,結果搞得蠻好。”

“那不同,向會計,張井芳有他舅舅當區委書記,各社都得買他的帳。”蔣國鈞不以為然地說。

“老蔣說的也是,朝中有人好辦事,江南你有人親友嗎?”阮志清問。“沒有。”向河渠回答後說,“只要允許在當地選拔人才,我相信是可以開啟局面的。”

“你的意思是都用當地人?”阮志清問。他有些後悔剛才的允諾了,那不將江南變向家的私人廠了嗎?他心中暗想。“不!當地人一般不超過三分之一,當然指的是車間職工。分廠長、核算員、關鍵工序技工都由廠方派出。”向河渠不知道阮志清的想法,只是從維護本廠利益出發,說出自己的打算。

使

貿021

便

退

宿尿便尿尿尿

尿尿調尿

沿西滿

沿

西

----

猜你喜歡

同題材或同分類的其他作品,僅供參考。