成敗人生路_第41章 借聯辦路子安置職工 倡“無功是過”強化管理(1)

作者:趙安慶·6個月前

聯辦激素事,蔡國良非常積極。他親自去上海生化製藥廠瞭解況,聽供應科的同志為他分析生產本和效益,滿懷著功的希來到生化廠。

聽向河渠說起郝伯伯的去世,為沒能去參加葬禮表示抱歉。說假如激素辦起來了,他願意吸收承蘭姑嫂來廠工作。向河渠對此未置可否,他不想將更多的人牽扯進聯辦事中。凌紫娟的話為他心中一個結,但也沒有拒絕,畢竟郝伯伯二老已去世,他與郝家的瓜葛已不多了,吸收承蘭與否?他是沒有必要置喙其中的。其實蔡國良也只是試探而已,見向河渠沒有反應,後來也就沒有再提起。

由於有公司的批覆,聯辦協議薟訂非常順利。作為校方到生化廠條件是非常優惠的。要學校拿出近萬元的資金去購買材裝置設施,差不多全無可能,只按佔有資金總額貸款利率計息,生化廠在這方面一分錢好也沒有;原輔材料帶款提貨,用多提多,無須大批次購進,也佔了不便宜;利潤二八分,生化廠只要兩,卻要安排所需的練工和基層管理人員,也只是有向河渠在,換一家廠本不可能只要兩紅利的;至於派個會計來管帳,也在理之中,要不然上上下下里裡外外都是學校方面的人,誰知你本怎麼算的,盈利變虧本也是說不定的。誰是傻子?

生化廠的相關人員也是滿意的。在協議薟訂前,廠裡分兩次召開了車間負責人和職工會議。會上向河渠首先向到會人員道歉說新班子已立三個月了,還沒能全員安排職工的工作,十分對不起。為解燃眉之急,所以與蠡湖中學聯辦激素生產,廠方不參與生產管理,只要求安排我方人員,這樣去的同志在明年六月份之前就不用擔心工作問題了。

之所以這樣做,是兩個原因決定的。一是廠方為開發救廠,必須全力以赴,不出人來參與管理;二是分廠、車間沒有人願意承擔自負盈虧的重擔,沒辦法只好聯辦。

到新廠去工資標準為四十五元。本著自願的原則,去的人報名,不願去的在家等待,廠方將在條件許可時逐步給予安排。結果只有六人不願去。

向河渠說願去的同志要與新廠薟訂合同,服從新廠的領導。他在新廠的所作所為生化廠不負連帶責任,但如果他的利益到侵害,廠方將出面代為維護。大家都沒有意見。

薟協議時,生化廠對校辦廠同意生化廠人員的工資待遇條款也表示滿意。尤其讓廠方高興的是從此激素生產經營將不再牽扯管委會人員的力了,這是值得慶幸的事。可誰知世上事不如意的居多,本想聯辦後不再牽扯力的,卻在幾個月後牽扯了相當的力,引得向、蔣、趙三人悔不當初。誠然這是後話,現在說為時尚早,不去說它。

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