北大井人_第113章 鐵腕改革清沉痾,劍指核心破困局(1)

作者:雲標·2個月前

覃允鶴的港口爛賬核查步履維艱,核心骨幹被調、關鍵資料封藏,無形的監視與明槍暗箭如影隨形;康酸專案考察籌備迫在眉睫,考核方案與考場佈置需逐一審定落地;醬園廠技改擴能搶時趕工,人財力的調配難題亟待破解。

三重重如磐,得藺總工終日連軸轉,竟無片刻閒隙飲一口溫茶。他數次想為覃允鶴的核查工作協調斡旋,卻被集團部的規則桎梏與各方推諉死死掣肘,終是看清了背後的盤錯節——以原後勤部老主任為首的勢力,借附屬單位外殼拆解分流港口違規賬款、套取補,那些常年虧損的附屬單位,既是其搭建的利益中轉站,更是港口爛賬的秘屏障。

不破沉痾,不聚核心,覃允鶴的核查終將舉步維艱,醬園廠技改、康酸專案兩大轉型核心,也必會被低效累贅拖垮,董事長的轉型囑託更將淪為一紙空談。

天未破曉,青灰晨霧凝鎖天邊,集團大院唯有保安科的巡邏燈漾著微,藺總工己踏著微涼秋風踏辦公樓。辦公桌上,秘書連夜整理的檔案報表碼放齊整,捲翹的紙頁上,“加急”“特急”的紅筆標註在昏黃晨裡格外刺目,每份檔案都清晰標著報送部門與急事由。

深夜樓燈火盡熄,唯有他辦公室的窗亮著一盞長燈。他拖著疲憊伏於桌前,翻資料、定方案、批請示,指尖紅筆在紙頁上不停勾畫圈注,桌角的濃茶涼了又續,這是他連日來的常態。厚重的實木辦公桌上,醬園廠技改資金申請、康酸專案考核方案、港口核查人員協調請示堆小山,幾乎掩住他的影。董事長臨行前的叮囑猶在耳畔,字字千鈞:“提速改革、拿出實績,為集團轉型爭政策籌碼,晚一步,便錯失良機。”

這是囑託,更是集團在煤炭行業遇阻後的破局生路。藺總工看得徹,各部門的拖沓敷衍己固的沉痾,一件簡單工作總要反覆催辦數次才勉強推進;更揪心的是,集團有限的人財力,被一眾低效附屬小單位牢牢霸佔——這些單位規模小、裝置舊、效率低,效益常年低迷甚至虧損,全靠集團補苟存,卻佔著寶貴的廠房、裝置與技人力,讓技改、專案推進制,也讓覃允鶴的核查工作因資源匱乏、核心人員被調而進退維谷。

巧婦難為無米之炊的窘迫令他寢食難安,而他心中愈發篤定,想要在政策視窗稍縱即逝的關頭突圍,為覃允鶴的核查掃清障礙,唯有鐵腕出手、快刀斬麻,肅清沉痾積弊,斬斷拖後的累贅,將所有資源集中到醬園廠技改、康酸專案兩大核心板塊,為港口爛賬核查打通通路。此事容不得半分浪費與遲疑,“抓大放小、騰挪資源、聚焦核心”的改革戰略,了他不可搖的執行方向。

董事長離開後的第一週,藺總工當即拍板召開集團中層管理全會議,要求各部門經理、車間主任及所有附屬單位負責人悉數到場,無一人可缺席。會議通知由秘書對口逐傳,嚴令遲到、請假、無故缺席者必究。

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