所以當時這個山姆·沃爾頓，在靠這個理念在經營事業的時候，他在經營企業的時候，他幾乎可以說是薄利，所有的產品他都想辦法就只賺一點點的錢，就不賺很多的利潤，然後呢他過他自己的流能力，過自己的倉庫管理能力，過自己的上下游產業鏈能力，把每一個商品從發貨廠出來的時候，本儘量到最低，同時呢它只稍微加一點點的價格，能讓公司保持盈利就好了，去讓更多的消費者能夠買到價效比更多的產品，所以說當時的沃爾瑪公司，在山姆·沃爾頓領導下可以說席捲了全，一瞬間快速的開遍了國的每一個角落，當時就是非常的輝煌，但是後來呀，即使在發展的過程當中，這個崇高的事業不斷的變得非常的模糊，有一個人2009年的時候做邁克·杜克，當他接任沃爾瑪的執行長的時候，他把山姆·沃爾頓創立這個品牌，當時的使命和願景拋之於腦後，他關注什麼，他在想辦法怎麼樣關注更多的利潤，他在想辦法怎麼樣能賺更多的錢，甚至出現了更多的況就是，抬高產品的價格，然後我榨員工的工資，希讓員工能夠，賺更的錢幹更多的活，最後發生了什麼事呢？
最後當時有大量的員工開始一起遊行，開始控告開始投訴，說這家公司故意低他們的薪資，或者是故意不讓他們升職，故意不讓他們賺更多的錢，然後當時就是在國的影響非常非常大，然後人引起了一時的轟，導致沃爾瑪當時的形象也瞬間降低，讓業績瞬間下，你看，後來也是因為換了一個領導人才把沃爾瑪拯救過來，你看這就是當一家企業有沒有崇高的事業的時候，你為什麼而戰的時候為什麼存在的時候，你的企業就能看出區別了，你的企業就知道他能否活得最久，能否活得最遠了。
所以說我們總結一下，書中講過這樣的一句話說，失敗是目短淺的結果，目短淺是有限思維領導人的特徵，所以說一個只知道賺錢的企業，是一個糟糕的企業，因為沒有追求崇高神的事業必然無法長存，賺錢則門庭若市，虧錢遇到困難則人走茶涼，這是我講的第一個追求崇高的事業，我們再來繼續看，無限遊戲的第二個要素，做彼此信任的團隊，什麼做彼此信任的團隊呢，就是我在看這一章的時候我也是帶著震撼在看的，因為他跟我經營企業的方法完全的不一樣，我相信也跟大多數經營企業的人也完全不一樣，故事先從一個海軍陸戰隊開始，國有一個部隊做海軍陸戰隊，那麼海軍陸戰隊在選完隊長的時候，他們還要選一個副隊長對吧，那麼他們在選副隊長的時候，你知道他們最在乎的是什麼嗎？
話說國有一次海軍陸戰隊，他們的隊長選完了他們在選副隊長，這些副隊長呢他們派出了一大批，這個符合副隊長要求的人，參加一個集的培訓和考試，他們要過培訓和最終考試，要穿越20個不同的障礙的任務，可能是野生的拉練呀，也可能是一個非常複雜的一個考試呀，然後只要績非常好的那個人，你就備獲得副隊長甚至是隊長的資格，好了然後訓練開始，比賽開始然後考試開始，那麼這個時候有教拿個小本，在給每一個隊員在打分對不對，你們知道最讓我震驚的是什麼嘛，最讓我震驚的是他們這個小本中打的分沒有一項，是以什麼完這項任務的優秀良好中等和差，這種方式來去打分的，而在他們的小本上是以什麼來打分，是按照誠實 正直 勇敢 堅毅 復原力 判斷力，團隊信任等，他們是按照這些練習打分的而且，在團隊信任這一塊佔了很大的比例，什麼意思，為什麼他們要這麼打分，就是隻要你們夠完就可以了，就是隻要你能完，你不管是第一名的完還是最後一名完，只要你完的都合格，這是基礎。
那隻要你完的人其次在看什麼，在看剛才我說的那些打分項，你的誠實你的正直你的團隊信任力等等的一切，是因為國海軍陸戰隊，他們認為當一個人的信賴度，很高的時候是足以代替他個人能力的，也就是說個人的可信賴程度，比創造業績的能力更加重要，就是當我看到這條規則的時候，我簡直是不可思議，為什麼呢，因為你可以想象一下，我們現在經營公司的時候經營團隊的時候，我們看的是什麼，我們看中的是能力，看中的是分數，看中的是業績看中的是結果，你業績好你能力高就沒有第二個指標了，你業績好你能力高就立刻上來對不對，但是在他們看來，你只要業績和能力是及格的，你主要能符合主要能及格，是想看的什麼，最重要看的是你團隊的信賴程度，所以說你團隊的信賴程度，就能取決於你接下來的戰鬥力將會如何，看能力只會讓團隊走一時，但看信賴將會走得更加的持久，就是我一直在反思他講的到底有沒有道理呢？
然後我到底講的有沒有道理呢，直到我接著往下看看到了傑克·韋爾奇，對於管理時候經營的時候的一些特徵，傑克·韋爾奇我們都知道，是管理學之父非常的偉大，但是他曾經有沒有犯過錯誤呢，他也犯過錯誤，在這本書中就有幾頁寫到傑克·韋爾奇他自己說過，他曾經犯過的錯誤就是，他在做團隊管理的時候，他太重視業績和能力了，他幾乎只要是業績好的能力好的，他就想辦法提高提拔髮更多的錢，但是他發現那個問題就是在管理的時候，團隊的經常容易散，就是幹著好好的，突然下團隊就沒了，幹著好好的就有人離開了，就是團隊的向心凝聚力特別的差，他後面總結為什麼，他後來發現原來還有比業績能力更加重要是什麼呢，就是在業績和能力及格的基礎上，他們更加看重這個團隊的，彼此相互你我之間的信賴度。
比如說有ABCD這四個人，他看ABCD這四個人是不是無比的彼此的相信對方，所以你會發現特種兵也是一樣呀，大家有沒有看過特種兵訓練就電視劇，信任擊有沒有看過，就是抱個稻草人，然後遠遠的有個狙擊手要狙你頭旁邊的稻草人，一不小心就可能，就把你狙到了 就把你頭了就讓你掛了，然後還有一些演習的行為就是，你的隊員在你的前面，然後你要打你隊員前面前面的目標，你要拿槍從耳邊穿過去打到前面的目標，就專門有這樣的訓練，你知道這什麼嗎，這信任擊，也就是說在一個團隊組織當中，信任才是佔到了這個團隊中非常非常重要的因素，後來我仔細的回想了下，縱觀整個歷史以來還真的是這樣子。
比如說一個王朝的覆滅是什麼，一個王朝的覆滅，就是君臣之間相互猜忌對吧，大臣忠肝義膽兢兢業業在為皇上效勞，但是呢皇上猜忌這個大臣，說他是個臣，說他要造反被小人被臣，想辦法一誣陷，搞得忠臣就沒有了，大家有沒有看過封神榜，這個紂王是不是就深陷這樣的一個現象，就所有的忠臣他都不相信呀，還有很多王朝也是一樣很多忠臣他都不相信呀，那我們團隊的時候也是一樣，當你的公司團隊之間出現了猜疑出現了不相信，你覺得能力很重要嗎能力將不再重要了，所以說打造一個擁有的持久的有持續的戰鬥力，信任度一定是第一位，其次在看他的能力他的結果如何，那怎麼去做呢，要建立一個安全圈，你作為一個領導者要建立一個安全圈，第一個要賦予自主權，讓他們運用自己的專業技能自行決定，來如何完自己的本職工作。
。人別關和心熱們我中活生在待對格嚴們我中作工在，涼著有沒有看看子被蓋蓋他給，他看看舍宿的他去要還候時的上晚，酷殘的常非格嚴的常非得練訓候時的天白，子如兵要還是的鍵關最，外以狠的常非格嚴的常非候時的練訓在了除，隊團的力鬥戰有常非個一說他，話句一的樣這過講中源資力人為華歡喜別特我像就，呢工員的你護和關意願否是你以所，嗎對司公家這到給任信份這把意願就他，司公家這信相意願就他，了心關被他了熱被他得覺就他，呀事的福幸麼多件一是，導領的樣這有工員個一當想你是就，價代的痛慘出付讓要定一吧是贏告他把也告，價代的重嚴出付機司個這讓法辦想要定一我，說呀罵大口破，嗎定決麼什了做，後之事件這道知衛王導領的順個這，道知你時當，的有是下一搜上網去們你，片影個這過看有沒有家大，掌幾了打機司被，了車人別到候時的電騎心小不後然，哥小的遞快順個這個一有，樣一件事順個這像就，任責負和心關熱要們他對是就個三第，責負為行的己自為要們他求要但，們他信相由自工員給是就個二第
？嗎對品餐快些一的別打去後然，援支相互方地個一到起一倆他，基德肯有就方地勞當麥有，爭競相互不來從間之此從個兩們他，基德肯和勞當麥看去你，牌品階高中的有所殺獵，場市的球全到來起一馬寶和士賓看你以所，吧對場市的片一領佔來同共去來，作合起一行同跟以可至甚你，件的習學你是商友為作當行同把會你，了l想麼這不就你，候時的維思限無備你當是但，人仇是就行同人敵是就行同為認你，的為認麼這是就你，候時的維思限有有你當是但，對不對人敵是就行同，好很的展發行同希不，呀人仇是就行同我訴告人些有，看麼怎你手對，手對的量較得值，做素要個三第的戲遊限無三第，隊團的任信此彼是就這，隊團的任信個一到達有沒有你以所，己知做人這，人的價代命生出付你為我，人的任信你信相我，己知做麼什死者己知為士，呢鬥力努你為要他麼什憑，己知的他是不你果如他心關是不你果如
。了說多用不就個三第，呢遠長的活能可麼怎你那，活我死你方對跟要方對下不融，隘狹的常非心們他家玩的戲遊限有而，的心容包有常非的懷有的常非是戲遊限無，略策的同不全完業企營經，家玩個兩們他戲遊限有和戲遊限無是就這看你以所，是不是義意有沒，對不對子蟲有面裡翅炸個這的你說，門熱個上你陷誣人找我天明，門熱個上，下一鬧裡店的你到去人找我天今你後然，把一你黑上網在黑小我天明，把一我黑上網在黑小找你天今，負勝個出分要定一是不而，大更得做遠更得做，長更得做以可業企的己自續延夠能，間之此彼人個兩希是就的目的在存倆們他，過想有沒來從，嗎二第是還一第是己自過想來從基德肯和勞當麥，二第和一第個爭要非得覺要不你，對不對局格的你大擴維思的你大擴，象想的你開放，的作合以可是也手對爭競的習學得值是手對爭競，手對爭競麼什，行同麼什看你以所
。活生市城了到去，裡這了開離他帶就是於呀親父的他，了營經不場農，善不營經為因後之年五了過長不景好是但，候時的心開最是也，候時的歡喜最尼士迪·特華是候時的小在說以所，畫的麗麗的常非多很了畫，畫畫學己自始開候時的小他，時的聊無發打了為他且而，些一到看能還草草花花，對不對優的別特境環，呀場農的時當為因，候時的好最中年他是場農個這說以可，耍玩中場農個這在就，尼士迪·特華呢小從，場農營經去場農個一了到去，哥加芝了開離家全著帶斯亞利埃親父的他，候時的歲四在時當候時的小他呀尼士迪·特華，尼士迪·特華做人始創的呢尼士迪，吧過說聽都家大，尼士迪做業企家一有司公家一有，通變的亡存關攸有擁做麼什，通變的亡存關攸有擁做個四第
。嘛幹要你錢有的麼這你，》人矮小個七和主公雪白《了出造創你，好麼這做你吧了瘋你得覺都人多很後然，款貸去押抵去險保的己自拿後然產房賣變，金現換置產資的有所把，產資的有所賣變始開尼士迪·特華，了瘋他為認都人有所，是就事的信相敢不人讓比無件一了做又來下接，尼士迪·特華，人個一的樣這是就，憂無食在活生的己自讓，翁富萬千翁富萬百了為舉一就後然，手到拿說以可就費利專拿就的真，球全了捲席是的真時當說以可片畫部這，吧過說聽都至甚過看都家大，》人矮小個七和主公雪白《，做類畫篇長部一第來以史有了出推又他，後之名炮一力努的斷不他此如止不且而，》力威船汽《，做片畫的步同畫聲部首了作創就他，候時的年8291在後之久不在他，畫畫歡喜的常非說以可尼士迪·特華的時當就，畫畫畫漫畫是就事件那，他著陪在事件一有還尼士迪·特華是但，味無很燥枯很活生然雖，計生的庭家持維報送報賣，報送始開就後然，尼士迪小求要親父的他呢題問的濟經為因
。了來題問麼那，漲暴次再，聲名的他讓是還富財的是管不的他讓後然，球全了捲席又間瞬，後之出推旦一場樂遊個這當，”場樂遊尼士迪“了辦創於終是於場樂遊個這造打，擲一注孤產家的有所了賣變的真就他是於，場樂遊的惠優際實有最，的全安最麗最線事故有且而，淨乾全安最上球全個一造創想我，是就法想個一的起升我，後之差髒的常非，場樂遊些這的地當們我到看我時當以所，全安不的其極是至甚，的差的常非的常非髒的常非是場樂遊多很現發我，候時的場樂遊到去我當是但，樂快很片畫為因子孩小的數無了到看我，片畫了造創我然雖，說尼士迪·特華事件一做他
。氣勇的導領做個五第的說是也，人的神個一的氣勇人導領有個一是尼士迪·特華且而，事件這場樂遊尼士迪做去，了做就刻立他，候時的己自足滿能不經已片畫做現發他，通變的亡存死生有擁還他且並，人的業事高崇求追有常非個一是尼士迪·特華，看你以所，事點做孩小些這為想別特他，候時的時麗有沒孩小多很到看去他當，時的年他的別特他，時的麗個一了過度小從他為因，的樂快到找夠能子孩小多很助幫夠能是，事個這的做我得覺我，業事的大偉常非件一做想就我，錢金乎在不我，過鬥力努事的做想我了為我得覺我至，過出付被我至，了敗失就了敗失，對不對乎在不我說尼士迪·特華，流東諸付會將力努的有所你，辦麼怎了敗失一萬你，對不對嗎敗失怕不你尼士迪·特華說了問就人多很
。的來出發研先最達柯是實其技碼數達柯，是不並實其了掉幹機相碼數被是達柯說人多很，呢了產破麼什為達柯來後是但，象印個那的片照洗裡屋黑小在住遮把們他，後之相完照個這，候時的小我在得記還我，棚影攝達柯捲膠達柯，達柯有定一，區景風在要只，嗎對影的達柯有都地各國全的有所時當，一之司公的大最球全為達柯讓乎幾，機相眾大通普的樣這嗎道知們你，機相的眾大通普向面款一第，來以史有出推達克時當是這，做來們我的餘其鈕按下按要需只你，便方樣一筆鉛像就來起用，做話句一有候時的立創在達柯，怖恐的麼多有達柯候時的峰巔道知們你是但，是不是了閉倒在現，道知都家大達柯，達柯做司公家一有還，樣一太不就呢司公家一外另看你而
。條五第和條四第了過錯他，的氣勇有沒是者導領且而，通變的關攸的亡存死生有擁有沒，裡哪在誤錯，它達柯我訴告們你那，了產破幹給司公達柯把球全了掃橫，技的機相碼數著拿司公他其，了來出發研司公他其，後年十後年五後之年多很了藏雪，是的到想沒是但，了藏雪技個這碼數把就們他以所，了難太了大太失損得覺們他，翻推部全鏈業產樓下上的有所們我把後然，死打部全存庫的有所前之們我把要，品產個這機相碼數了出推我果如為認們他，是都到地各球全在，鏈業產流下上式模業商的們他存庫的們他後然，片照洗沖捲膠機相，是式模業商們他，麼什是式模業商的們他時當為因，技碼數個這藏雪要，定決個了做終最管高有所們他，嗎行推能技個這，題問個一己自了問時當管高的有所，候時的來出印打要需不來出洗要需不上質紙在要需不，上幕螢在要需只片照了拍你，候時的技碼數是技，個一了發研們我說管高達柯，訴告師程工的達柯當
？呢康健更人別讓能可麼怎你，的康健不是菸香，菸香賣在還裡店們你，康健更們人讓還你，說就後然，們他笑嘲就戶客多很，候時的號口這出喊們他當，康健更活生的們人讓是號口的時當們他，呢麼什是號口的時當們他店家這而，店門家多0082有概大國全在，大常非國在時當就，品用療醫些賣還，食零呀吃小呀水，些一賣又店利便個這，樣一店利便的到看的開天今們我像就是就，司公療醫和店利便店售零，個一的大常非是國在時當，SVC做司公家這，樣一太不司公家一又來過反是但，呀此如都司公多很業企多很括包，嗎對滅破此從，失消此從國帝業商個一，錢賺麼什求追，式模業商求追，益利求追了為他終最，業事的高崇個一是的求追他了記忘他是的鍵關最
？呢麼什為，下定肯額業營店門的們你，跌下定肯價定決個這做你了完說會，司公市上家一是們他為因後然，的好看不常非是東的好看不常非是本資個這，後之舉個這完做時當就，菸香輸止停店門家0082國全讓，作工的菸香了掉砍，定決個一了做它司公家SVC，同不司公家SVC是但，一之源來額業營的要重是直簡那，潤利高是那菸香會然當，降下會不會益利問請話的能可果如，掉砍菸香把要不要得覺他，業企營經麼怎他家玩的維思限有有擁個一我訴告您，候時的題問個這到識意人導領當後然
。%4了到回%51降下從，%4了到回的慢慢%51從，間時的月個八了持堅們他來後，好看不也本資，降下在也票，%51了降下，額業營的店門的有所實確後之完砍年一第時當們他，是就果結的後最，呢麼什是果結的後最那，掉砍菸香把要為認致一，導領個幾的心核最個幾和人始創是但，好看不都工員多很的己自司公連至甚後然，好看不戶客，好看不東的時當以所，的失損是績業的你對近將那，了砍務業的菸香把你是但，西東的等等個買再呀吃小個買再，呀水個買說如比西東的他其些買，會就便順時同的菸香買在人多很個二第，有沒就是不是額業營的菸香了菸香售出不你個一第，下一象想以可們我為因
？嗎對氣勇要需你，條一後最的說才剛是其尤，點五這要需的真好做想要你，事有所做得覺我，氣勇的者導領到，通變的關攸亡存死生有擁到，手對的量較得值到，隊團的任信此彼到，業事的高崇求追從，同不的業企營經們他家玩維思限有和，家玩維思限無是就這，看你，吧起不了很哇，司公的大偉家一了為，多很得變次再戶客的們他，升回次再始開穩回價的們他，思意的康健是就，htiaehSVC到名更SVC從司公家這們他，是就果結的後最以所，的致一是景願的們他跟命使的們他跟了為也，康健得獲能們人的多更助幫能了為來，品養營和品健保些一的新了進引又，後之掉砍務業菸香把店利便家這時同，店利便家這了道知都人多很讓後然，酵發的斷不中群人在後然，行菸戒多很了帶的發自自，的量大還菸戒己自但不，菸戒始開要，定決也戶客多很讓，戶客的多很了然既，舉個這做定決個這的做們他為因後最到
？呢麼什為，》戲遊的限有與限無《做，書本一外另買以可你是至甚，書本這讀讀的好好以可也你業企有沒你訴告想我是但，辦麼怎業企有沒我說他是但，覺有的常非裡這到聽能可人多很麼那，的家大訴告要所》戲遊的限無《書本這是就這，義意有的加更的來要，麼什要想你比麼什棄放候時有，麼什棄放要你麼什有你，麼什要想你業企的你道知要你，氣勇要需氣勇要需不需們他人始創的htiaehSVC，氣勇要需氣勇要需不需人始創的尼士迪個這，嗎對氣勇要需該應時當氣勇要需不需達柯，氣勇要需氣勇要需不需行銀子種
。銜頭的家贏活生到得會不遠永都們我，次多了值升，力權的大多了攢積錢多了賺論無，戲遊續繼會仍們我的天二第贏輸論無但，苦痛的敗失遇遭會也，悅喜的利勝到能們我，手對的們我是些有，家玩些一有還中戲遊場這，續繼將都活生們我有沒有論無，死死生生去去來來們我，家玩限有的中戲遊限無一這活生是們我，的限無是活生但，的限有是命生的們我說如比，的聯關相是現表的中戲遊限有在們我與是都，會機展發業職的有所乎幾，說來人數多大對為因
。理合很乎似去上看這，萃拔類出都樣樣們他保確並，切一的好最供提子孩為的段手擇不會就們我，式方的維思限有用擇選你若，上子育養在外之此除，一之中其是只涯生業職的們我，戲遊限無個多著與參時同們我中活生在住記，活生的人他務服過要就，活生來維思限無用，步進人的圍周助幫力努會也，時同的步進我自在，恩懷心功的有所己自對們我，業事的益有都人眾對項這進推同共夠能希，係關的任信此彼立建們他與力努，伴夥的業事為視，人的景願同相著有們我與些那將們我，業事的大偉更己自比項一進推是會就標目的們我，活生來維思限無用果如，快更多更至甚要，有富更得過人別比是就標目要首的們我，活生來維思限有用擇選果如
。群個這習學終的人年是卻的向面，式模維思型長但，明證的值價自中業行育教是該這來起看，的展拓以可的化變是都力智力能的人，量力的一為融驗，值價的此彼分不會中隊團在子孩及涉而，較比地效有，量衡做去準個對了為單單要不而，形的車便搭的度程定一有生學容包許允要，呀因原找要就中足不重嚴勵鼓，作協勵鼓隊團對就段階學小中從得，彰不化文者作合的文論研科，可認的績個對是都去眼放，太是總勵獎的隊團於對大到小從，現發有沒有們我，麼什價評做麼怎正真你看是而，麼什倡提上頭口說麼怎你看是不，個是還團重看是底到，中育教的子孩對校學在如比，長或習學在否是，人為作的們他心關記忘而，低高級等的中度制個某在子孩於著執分過，力於迫為因會能可有就們我，落墮會就能可德道的們我，時略戰要首的們我變維思限有當是只，”萃拔類出中活生在子孩的們我助幫將“都些這竟畢
。業事的高崇是卻的注關維思限無，標目富財，料資務財的段階是的到看維思限有中域領業商，減衰的新創與作合任信來帶，源資與志意的須必所戲遊與參續繼著耗消卻，贏的”間瞬是過不只“著求追中戲遊限無在，維思的戲遊限有以是的圍周們我在著斥充但，序程的類人著華昇，本劇的則規著寫改奇傳著待期，家贏有沒點終有沒，在存量大中活生的們我在戲遊限無，的目為續延以則戲遊限無而，的目為勝取以戲遊限有，戲遊種兩有上界世個這，能可的展發的自者育教人年是己自待看要更，力潛的生學待看何如者育教注關僅不，我自造改照對是而，學來論理育教當是不而，維思型長的者育教在放力意注把該應就許也，的人年的維思型長個一，養培而者育教維思型定固由何如是們子孩，下一想試你
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。場登中定確不抱擁和畏敬在才維思限無，樣各方千長，能可有皆切一道知不還們我認承於敢而，了始開經已就賽大的戲遊限有，養培法方照按需只，握掌在盡切一道知經已們我得覺旦一們師老，索探的完不奇傳新寫書勵鼓是還，出演的瑕無完備準標照按勵獎是我，我新的區適舒出跳勵鼓是還，家贏的較比人他於勵獎是，索探的來未勵鼓是還，現表的去過勵獎是竟究，排安金學獎的慣見空司經已，案答準標到斂收都見意的人有所讓終最並，案答準標中擊先誰時賽比了為是還，解理的深是，闊寬和題問的角視的多更找尋是題問論討，戲遊的限有是然仍也但，的階高更進已銜頭的定特者勝優予賦至甚，敗勝低高個出分中生學群一在了為是還，向方的步一下與，步進的自解了生學讓了為是的目的試考，式模維思的化強續持我自且，固深越來越己自們他是，的做麼這們他導引，實其，擇選的確正一唯是這信堅人的中戲遊的限有在，贏了為是都行個一每的取採，劃計個一每的定制家玩的有所他其敗打，戰而己自為要就家贏為，戲遊場這束結來銜頭的家贏以，是就的到看常經最們我中校學個一在，子樣的維思限有人代一下著養，的營經常照的覺不知不，中定設的維思限有在浸沉卻，面方多許的系育教的在現們我，的應對相此與但，現呈的度角種某以，維思限無是都上義意定一維思長維思隊團，去下比對樣這直一以可還，備準了好做奇驚的窮不出層為此彼們我
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