後面就要看他們如何保住自己的‘一哥’位置了！
針對競爭對手的出現，柳瑩瑩也是彙報了一系列他們將要實施的方案。
“為了應對競爭對手的挑戰，經過我們幾個管理層的商量之後，得出了一下方案。”
柳瑩瑩穩重的聲音在會議室響起。
“首先，加快春季新款的推出，爭取打造出新的款！”
“其次，抓好貨品品質，提高服務質量，提升顧客復購率！”
“再則，......”
與之前只有他們一家三口自己商量不同，現在深雅服飾可是有著一批專業人士輔助。
。層高的廠大裝服人千一是經曾，的來過聘招司公頭獵過是可這，說來瑩瑩柳的報彙在正在現拿就
。驗經理管和力能關公的大強著有，年幾十業從方對
。了是就宜便不也資工，了然當
！呢獎終年和效績算沒還這就，萬2.1達高就薪月礎基是
！上以萬02到達能計估薪年，上算都些這將是要
。用作的有應們他出揮發要是然自們他那，資工的高麼這開人些這給
？嘛幹來們他招然不要
。題問麼什沒得覺也深雲趙，時聽深雲趙的家回學放給說容議會將國建趙晚當，子刷把兩有是確的也瑩瑩柳而
。的免難是這，量流分部一掉分被
。量流的有所佔獨們他許允會不也臺平，能可不們他
。邊這們他在都量流分部大證保是就，標目要主的們他以所
。題問麼什沒都案方的定制們他瑩瑩柳而
。勢優的然天著有面方率效產生和格價在，廠工的己自著有們他
。勢優的大很有也樣同們他，上度速代迭的裝服式新，時同
？店新家幾怕會還，勢優的多麼這著握掌又，大獨家一是謂可們他在現況何更
！大做子盤將麼怎想想如不還，活我死你的斗，戰格價打店新些這和其與
。哪到哪才量總的在現，步起剛才商電在現
。了量流有所的目類個一了乾榨乎幾就這，貨件萬5-4月個一在現
！了點這止不都量易的天一目類一同，了貨件萬幾月個一說別，來未是可
。的做要是還施措的做該但，說樣這是然雖話
。架上完經已便飾服季春的批一新最，天二第的施實案方在
。了飾服季夏備準該就來下接，替更節季飾服了完經已便店網家三的們他，此至
。響影麼什生產們他對有沒並但，手對爭競家幾了現出然雖
！分幾了好又而反意生的們他，多增斷不數人冊註，展發斷不的臺平為因至甚
。爐出之隨也績業的度季一第年60，來到的份月4著隨
。不了升提年一上比績業，下一’濟接‘單訂的飾服雅深有爾偶為因，邊這製雅深
！元萬25達高潤利淨的度季一第
！點分百個23了漲上，比對年一上同
。了麼什上不算那，較比做利盈的飾服雅深和這，了然當
！萬0812達高額業營，度季一第飾服雅深
！萬065有然竟潤利淨的後最，後之本項各除刨
。高麼這會才潤利淨以所，了來回收經已年一上本資投為因是這，了然當
。城鵬的壁隔了到來的息聲無悄，家部全著帶是卻國建趙和深雲趙，候時的來出潤利度季當而然
......
