簡黎又掏出一張紙,開始念上面的容。“首先,我需要公司開除這樣沒有底線原則的員工,最好能在公司的號上宣告。怎麼說呢,我倒是沒要求,甚至你們可以把責任甩給那些藝人,我都不要求。但是必須得是真的讓離開靈犀娛樂,不是表面上開除了,私下裡卻還是能在公司來去自如。這一點其實也是為你好啊,總裁你想想,要是不干涉這些藝人的事了,是不是就不會鬧那些么蛾子了?你父母見不作妖,是不是也就會對印象有所好轉了?”
沈若凌沒說話,抿著聽著,看起來是真的把簡黎的話聽進去了。只要不是要他抹黑林沫兒,這樣的條件他倒是可以考慮。
“然後呢,就是我這邊的自己的需求。你也看到了,事鬧這樣,我以後也很難在公司繼續混下去了,所以,我希能從公司離職。當然,之前的那些獎金提,該給我的,你們不能隨便剋扣我。”
“可以。”這一點沈若凌好不猶豫,就答應了。
“還有第三個要求,現在我手底下有四個藝人,我希公司能夠和他們和平解約。畢竟我不希我自己辛辛苦苦大的孩子,最後便宜了別人。總裁你心裡應該很清楚,孟夏、江野和趙今安給我的時候是什麼樣的,現在又是什麼樣,這兩年,公司到底是給我助力還是添堵的。”
這個要求對沈若凌來說,也不算很為難,畢竟除了孟夏現在還有些人氣,其他兩個也就是半溫不火的,公司比他們強的藝人大有人在,新籤的那個更是不用在意。只是沈若凌肯定不可能這麼爽快的就真的同意了。
“你是不是有點太自信了,就算人是你帶出來的,你說要讓他們解約就解約,就沒想過他們自己的想法,願不願意跟公司解約嗎?還有,你對和平解約的定義又是什麼?”
簡黎耐心解釋:“那就這樣吧,改他們四個的去留讓他們自己選擇,是跟我一起走,還是留在公司,我都依照他們自己的意願。至於和平解約,自然是不能和藝人收取天價的違約金。正好法務總監也在,雖說業都是這麼做的,但是當時合同上那些解約金的條款到底是不是符合華國的勞法,總監您應該很清楚吧?”
”。權唱演和權作著的曲歌些這有擁遠永也,司公開離後以是便即,證保要須必是但,搶不也我些這,的司公在是權版曲歌多很的為因,安今趙有還。的理合法合是須必,額金個這是但,金約違的分部一償賠接以可我“。了閃躲神眼卻方對,監總務法著看地盈盈笑黎簡
”?換來麼什用你,說說再你那,了完說求要的你“:道問反是而,求要的黎簡接是不是答回接直有沒凌若沈
”。了刪人讓以可也我,的來出發經已前之,要需有你果如。事何任的兒沫林料義名的人他其或己自以再會不且並,份備留不,你給部全料資些這將以可我,求要些這我應答要只,訊資的兒沫林於關他其有還裡這我,的看你給才剛了除。的要想裁總是然自“。底了有也,度態的凌若沈見黎簡
”。司公到及涉也事些這竟畢,下一慮考再要需我些這過不,了道知我“
”。的忙也但,裁總比不然雖我,的崗班一後最好站會是還我,前之開離我在?了走先就我,事的別沒是要。事的面下排安再們我,了好想你候時麼什,想慢慢您裁總,題問沒然當“。脅威但,可認頭點黎簡
。件條的己自應答他讓了為是,象形外對的兒沫林回挽他讓以可凌若沈應答以所之,有沒都事麼什兒沫林讓的真能可不然當。意笑了起斂黎簡,間瞬的出走室公辦裁總從
!了掉廢底徹能就,統系破個那的麼那,開離樂娛犀靈從能又己自,事的圈樂娛能不也再兒沫林要只,統系個那是就絡聯的要重最間之和兒沫林
6相真的埋掩章67第
#留去的們他#
。話電打信私發個個一是而,事件這提裡群在有沒並以所,擾幹的人他其到要不,定決的己自出做夠能家大希也,人三他其而,心分讓想不時暫,演公備準在還璇思唐。聲一說獨單們他跟得也黎簡,事的人藝個四
。有只就也,的上手在作工有沒定確間時個這為因是只,因原的別麼什有沒也倒,安今趙是的絡聯個一第
。計算謀籌事些這了為要還卻今如,人的下點焦人眾在該應個那是才明明黎簡疼心是只,己自為不,噓唏些有中心,後之判談的凌若沈跟了說黎簡聽安今趙
”。間時的難困段一有會也定肯,己自們我就始開一,然當。由自的度程對絕們你給證保能定一我,開離起一我和果如,諾承們你跟以可我是只,們你求強會不也我事件這“。的個幾們他掉略忽有沒都,終至始自而








