這是有區別的。
能力不行的人，本就不可能坐在和他能力不匹配的位置。
西南理工對教學很重視，學生績會被作為教授工作的評判條件，也關乎到年終獎，所以沒有哪位教授會在學生教學上面應付。
都是認真對待的。
這也讓西南理工的學生，在學業績上面一直都保持得不錯。
學生是真的在學校學到了東西。
反應到就業上面，就是學生的能力讓企業滿意。
西南理工的學生常年排在企業滿意度第一名，也就造每年畢業季的時候，大量的企業都會到西南理工招人。
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