吳偉德心裡一震，端著茶杯的手頓了頓：“華市長，是我淺了，沒理解你的意思。”
“不是你淺，是有些話不能說得太。” 華明清擺擺手，語氣裡帶著點點撥的意味，“周邊區縣的領導也在研究我的講話，咱們得藏點心思，不能把底牌全亮出來。”
兩人又笑了起來，這次的笑聲裡多了幾分默契。吳偉德暗自琢磨：看來自己不僅沒看華明清的講話，更沒看這個人，以後得更謹慎。
華明清沒再繞彎子，直接亮出自己的規劃：“徐塘鎮的講話，只是一部分方案，不是全部。我的想法是，先研究現有企業，哪些能做大做強？哪些沒潛力？發展經濟得因地制宜，不能人家幹什麼咱們就幹什麼，那樣永遠跟在別人後面，談何超越？”
“以前的領導給咱們留下了不錯的底子，咱們得站在巨人肩膀上往前走，不是趴在後面爬。” 他語氣裡滿是自信，“對有潛力的企業，要分析：是現有班子不行，還是缺人才、缺技、缺資金？缺什麼咱們補什麼。市府的職責，就是給企業做好服務，企業發展好了，經濟自然就上去了，還用愁招商嗎？”
“至於沒潛力的企業，也不能一扔了之。” 華明清繼續說，“得分析：是行業要淘汰了，還是暫時沒條件發展？思路有沒有問題？比如農機廠，前幾年沒市場，現在國家有補，老百姓有需求，就不能淘汰，得想辦法讓它活過來。”
“等咱們有了幾家支柱企業，就能圍繞它們做文章，支柱企業需要配套，那些小廠就能為它們服務，自然有了生存空間。到時候，咱們抓經濟就有了抓手，這麼多企業，不可能全抓，抓準幾個支柱，就能帶一片。”
提到案例，華明清眼神亮了亮，語速也快了些：“比如製藥廠，我想把它打造支柱企業。你可能會懷疑，但我是經過深思慮的，製藥是朝產業，被稱為‘黃金行業’，人人都離不開藥。現在藥廠困難，是因為缺人才、缺管理、缺思路，班子不行。”
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