郎衛東憋得滿臉醬紫說不出話，黃榮見狀連忙起解圍，扶了扶眼鏡，語氣凝重地開口：“華市長，您這機構改革方案靜太大了！” 他頓了頓，目掃過全場，“這些專業工業局、貿易局加起來近六百人，按您的思路整合為經濟與貿易辦公室，撐死了也就一百人編制，這意味著足足五百人要面臨待崗甚至下崗！這麼大的社會不穩定因素，您到底考慮過沒有？”
華明清聞言非但沒惱，反而角勾起一抹淡笑，指尖輕叩桌面：“黃部長這個問題問得好，既了腦子，又顧全大局，我很樂意解答。” 他端起搪瓷杯喝了口茶，目沉了沉，“你提的正是我們接下來要議的第五個方案。既然說到這兒，索五個方案一起討論。吳偉德市長，麻煩你給大家介紹一下富餘人員安置辦法。”
吳偉德連忙起，詳細解讀了安置方案。話音剛落，華明清便接過話頭，語氣沉穩卻擲地有聲：“在我看來，這些人員不是多了，而是沒用到刀刃上！關鍵在於人崗是否匹配。第一，我市五十多家規模國企普遍存在管理，這次企業管理人員招聘，就是要讓這些幹部主站出來，在改革大中當弄兒，施展才幹；第二，新組建的會計站急需人手，每家企業至派駐三名會計，這個缺口有多大，不用我多說吧？願意轉崗學財務的，學費由市裡報銷；第三，十五個鄉鎮的工業管理水平亟待提升，兩次招聘落榜、新部門重組未選的，還有四條出路：一是辦理停薪留職下海經商；二是培訓合格後充實到鄉鎮企業管理辦；三是參與職業學校教師招聘，為企業定向培養技工人；四是可安排進城管局城管大隊。”
他話鋒一轉，目直視黃榮：“至於大家擔心的份問題，企業管理人員招聘者，行政或事業編制可在人事局備案，保留份不變，等同於停薪留職；會計站招聘者，本就是事業編制，企業轉崗人員只需過渡考核即可。黃部長，這個答覆你滿意嗎？”
黃榮臉上的疑慮漸漸消散，下意識點頭：“滿意。”
“我倒有個疑問！” 張貴權突然發難，語氣帶著幾分挑刺，“五十多家企業每年都審計一次，這不是沒事找事嗎？有這個必要嗎？”
華明清抬了抬眼：“這個問題，請孫琦寶市長回答。”
孫琦寶 “啪” 地拍了下桌子，聲音陡然拔高：“怎麼沒必要？審計就是反腐防腐的第一道防線！就說農機廠，若早兩年按時審計，能出這麼大的窟窿嗎？” 他深吸一口氣，語氣沉痛，“審計結果顯示，這一億八千萬是三年累計的，兩年前上半年涉案千萬，下半年飆到六千萬，當時若審計，損失頂多六千萬；前年涉案近一億，今年上半年還有兩千萬！為啥下半年沒了？能賣的資產全被掏空了，就剩些賣不的房子地皮！”
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