站立的路_第530章 暗局鋪墊權謀(1)

作者:甘城何·1個月前

慕容海微微頷首,沉穩說道:“瓊花市的經濟發展,引來了這麼多大專案,元龍同志的觀點,我看還是很有見地的。考察一個班子,核心還是要看帶頭人,有沒有一心一意謀發展,其實很好驗證,就看這塊土地上的經濟專案多不多?分量重不重?”

他頓了頓,聲音提高了一度:“過今天的實地走訪,我們可以看到,瓊花市委、市府是下了真功夫的!大家不要覺得瓊花市的發展帶有偶然。我認為,這種偶然中,恰恰包含了必然。”

會議室裡安靜下來,所有人都在聽這位大佬的定調。

“你們有沒有思考過一個問題?”慕容海丟擲一個尖銳的話題,“主城區修繕改造、高新科技園區、農業改革試點,包括工業新區的組建、開發區擴建……哪個專案是容易的?哪個不是經過周研究、科學規劃後才落地的?這不是頭腦發熱的產,而是深思慮、嚴謹務實的結果!這也側面印證了領導班子的文化層次和執政能力。”

接著,他話鋒一轉,點出了另一個關鍵:“還有一個現象大家注意到了沒有?瓊花市,無論是常委班子還是市府班子,都是JH省最年輕的!毫無疑問,年輕人充滿活力,敢想敢幹,給全省的經濟注了強心劑。他們文化層次高、知識面寬,又不缺乏科學的嚴謹,這說明,我們的年輕幹部,已經走向了。”

慕容海最後下了結論:“今後在班子配備上,組織上應該優先考慮那些文化層次高、知識面寬的年輕幹部。這也符合高層的幹部政策導向。”

話音剛落,省長鄭衛國立刻跟進表態,聲音洪亮:“同志們,當我們發現年輕的瓊花市班子充滿活力時,有沒有反觀一下,我們JH省其他地市的領導班子,老化程度是不是已經到了必須重視的地步?這個問題,應該引起我們省委的高度重視!那些經濟長期徘徊不前的地市,很大程度上,反映的就是班子的老化、思想的僵化。優先選拔優秀的年輕幹部走上領導崗位,是必須的,也是迫的!”

接著,省委常委、組織部長韋國良也表態支援:“我完全贊同元龍省長、慕容書記以及衛國省長的觀點。選拔優秀的年輕幹部,是組織部的職責所在,也是當務之急。”

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