週一上午，代東強在省城約見了那家投資公司的負責人。對方姓孫，四十出頭，說話客氣，但態度很。聽完代東強的方案，他放下茶杯，笑了笑。
「代總，您要分份，我沒意見。但有一條——您分的是您的份，不是我的。我的百分之十五，不。員工持會可以進董事會，但不能影響決策。重大事項，我保留一票否決權。」
代東強說：「孫總，員工持會是全工人的代表。如果他們在董事會沒有話語權，那持還有什麼意義？」
孫總收起笑容：「代總，我不是不講理。但這個方案，風險太大。工人持，今天是東，明天可能就賣了。到時候份散在外面，誰來管？我不能拿自己的錢開玩笑。」
兩人不歡而散。
代東強回到新，直接去了陳青辦公室。他把談話經過說了一遍，臉不太好。
「陳書記，孫總不同意。他說可以給員工持會一個董事會席位，但不能有一票否決權。」
陳青問：「您覺得，他的底線是什麼？」
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