葉知秋的這幾句話切中要害，大家也在想，是啊，一個年輕人難免犯點錯誤，又何必上綱上線呢？咱們這麼做真的對嗎？
“咱們在座的都是資深的醫療工作者，在醫療戰線上鬥多年了，其中的艱辛大家也都知道，這些年，相信大家也都不同程度的犯過錯誤，其實這也在所難免，我們也都是從實習生走過來的，既然你們也曾經過那樣的苦難，為什麼我們不能對他們多一些寬容呢？就非要和一個實習生斤斤計較，你的格局呢？你的肚量呢？你的容人之心呢？”
葉知秋的這三問，問的在座的人，也是面面相覷。
“今天能來這開會的，都是咱們院的領導，或者是一個科室的帶頭人，相信大家都知道，一個好的帶頭人，既能帶團隊拿到結果，也能讓下屬獲得長，他的表現應該是，目標清晰、善於賦能、敢於擔責、懂得傾聽，當屬下犯了錯誤的時候，首先是要去了解原因，懂得傾聽，然後再去解決問題，而不是一味的，侮辱，謾罵，斥責，不分青紅皂白的去理，你這樣做，只會讓你的手下對你更加的不服氣，久而久之，你也帶不好這個團隊，你的團隊也就沒有了戰鬥力，而正確的解決方法是，瞭解事，解決事，幫助其長，這才是一個真正的領導該乾的事，我說的對嗎？趙副院長。”
這一席話問的趙副院長，無地自容，本無從反駁。
“另外其實我最想說的是，我犯的是錯誤嗎？你們或許不記得，也或許不想記得那段歷史，就像趙副院長這樣的人，但你不能要求我不記得吧，不忘歷史，牢記使命，是我們每一箇中華兒的基本素養，怎麼，念幾天書就不知道自己是誰了，當幾天領導就能數典忘祖了嗎？你沒權利替我做主，你這樣的人我與為伍，你可以不記得，但你最好別說出來，因為凡是有點國之心的人，都會唾棄你，你就是現代版的漢。”
趙副院長低著頭，但眼裡全是怨恨，但他不能解釋，越描越黑的事，最好閉。
葉知秋見他沒更多反應，於是環顧四周，這幾句話有點狠了，殺人誅心那，趙副院長頭都埋裡了，民族大義的他抬不起頭，而且以後他也抬不起頭。
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