徐倩的到來，讓王春蘭看到了轉機。
這個從省城來的人力資源總監，幹練，專業，眼神銳利得像能看穿一切。高偉和羅珂給了極大的許可權，明確表示要全面推行細化管理。生產基地上上下下都能到，這次是真格的。
王春蘭以前和徐倩接過，那還是徐倩作為紅松資本派駐經理的時候。那個時候王春蘭就覺徐倩不簡單。現在徐倩有經過多年沉澱，並且舉著高偉的尚方寶劍而來，王春蘭覺到這次徐倩的到來肯定不會草草了事。現在應該做的就是全力支援徐倩。
在徐倩的建議下，王春蘭召開了第一次全大會，徐倩站在前面，用清晰冷靜的聲音講標準化流程，講KPI考核，講質量追溯系。工們聽得雲裡霧裡，但都到了一種不一樣的氣氛。這種氣氛是在村裡、在田間地頭從未有過的，屬於“外面世界”的嚴格和秩序。
王春蘭坐在第一排，心裡翻江倒海。看到李夢坐在角落裡，角掛著那抹慣有的、漫不經心的笑，眼神里全是不屑。
散會後，徐倩住王春蘭：“春蘭姐，這麼多天我和王燕一直沒有來廠裡面，其實我們兩個人一直在暗中觀察廠裡生產的各個環節。目前我們覺品控這塊是最薄弱的環節。我看過記錄，檢不規範，資料不完整，不合格品理隨意。你應該知道，如果我們的品控這麼隨意和鬆散，那麼對於高家灣農業來說意味著什麼？可能最後我們高家灣農業就會垮在這個地方。我從來沒有想過，我們高家灣農業的品控竟然會這麼隨意。現在別說什麼制度的改革，就這塊兒簡直就是致命的？你們也和他們知會下，就是從明天開始，我要重點整頓品控室，並且會給出我們的解決方案。”
王春蘭連連點頭說到：“好的，好的，徐總監，我積極配合你們的工作。”此刻的王春蘭心裡一。看著徐倩，這個三十五六歲的人，穿著合的職業裝，頭髮一不苟地挽在腦後，眼神堅定，沒有一猶豫。是外來者，不知道品控室李夢那些陳年舊事。不怕得罪人，因為不需要在這個村裡生活，不需要面對那些指指點點。
一個念頭突然在王春蘭心裡慢慢形：也許，可以借這把“刀”，殺一殺李夢的銳氣。此刻的王春蘭思索著怎麼把李夢恰當的退出去，同時又把自己摘的乾乾淨淨。
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