頓了頓，繼續說：“策劃部肯定有備份的調研資料，畢竟之前你們也參與過前期調研。不如你把資料給我，我們一起補完細則，到時候提時，我會在報告裡提一句策劃部的協助，也算我們共同推進專案，對大家都好。”
張經理看著妲己的眼睛，明明知道不該妥協，卻莫名覺得“說得有道理”——心裡的牴像被溫水融化的冰，漸漸消散。他沉默了幾秒，最終從屜裡拿出一個隨碟，扔在桌上：“資料在這，你趕補，別耽誤了提時間。”
妲己拿起隨碟，笑著說了聲“謝謝張經理”，轉離開辦公室時，心裡輕輕嘆了口氣：洪荒時期，多強的部落首領，都能在的氣息下放下敵意，張經理這點小心思，比起那些部落紛爭，本不算什麼。
當天晚上，專案組的辦公室燈火通明。同事們都主留下來幫忙，小週一邊對著資料錄表格，一邊忍不住慨：“蘇姐，你也太厲害了！張經理居然真的把資料給你了，換做別人，說不定早就吵起來了！”妲己笑著遞給他一杯熱咖啡，自己也端起那杯沒喝完的桃花茶：“吵架解決不了問題，讓對方覺得‘合作比對抗更有利’，才是最省力的辦法。”
窗外的夜漸濃，辦公室裡敲擊鍵盤的聲音此起彼伏，偶爾傳來幾聲討論聲，卻沒了白天的焦慮。妲己看著螢幕上漸漸補全的推廣細則，指尖輕輕劃過鍵盤上的“九尾狐紋樣”設計圖，眼底閃過一笑意——這場小小的風波，不僅沒耽誤專案，反而讓專案組的凝聚力更強了，倒也算意外之喜。
接下來的幾天，專案組的工作節奏明顯加快。妲己將張經理提供的資料與之前的部分備份進行整合，重新梳理了海外市場的推廣策略。不僅補充了缺失的競品分析和消費者行為資料，還結合當地的文化特點，調整了產品的定位和宣傳方案。為了確保資料的準確和完整，還特意安排了一次線上會議，與海外分公司的同事進行了深通，進一步完善了推廣細則。
在專案推進的過程中，妲己也注意到了團隊部的變化。原本有些同事對的能力持懷疑態度，但經過這次事件，大家對的專業素養和理問題的能力有了新的認識。小周和其他實習生更是對佩服得五投地，紛紛表示要向學習。而張經理雖然表面上依舊冷淡，但在後續的工作中，也逐漸放下了之前的見，開始積極配合專案組的工作。
三天後，推廣細則如期提給了總部。總部對專案組的工作給予了高度評價，特別表揚了妲己在資料丟失後的應對措施和團隊協作神。同時，總部也決定將該專案作為集團海外拓展的重點專案，給予更多的資源支援。
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