“公司的啟資金，所有核心技都來自他一個人，他原先佔超過百分之八十，去年我們公司營收超過三百億，淨利潤接近百億，他沒有拿一分錢分紅，反而放棄了所有份，把全部份放公司期權池，他從來不過問公司經營，也不參與任何際，所有時間都用來鑽研怎麼樣提升機人的能力！這樣的人您聽說過嗎？”林淺予反問道。
老頭想說這樣一心科研的人單位裡很多，可是一想到人家放棄產值幾百億的公司，他覺，似乎不是誰都能做到！
“爸，我們公司的飛船要獲得試飛資格，不考慮技問題，你覺得有哪些困難？”林淺予看鋪墊差不多了，開始給老頭提要求。
“最大的困難就是技問題，真像你說的那樣，那就是開創的發明，國家鼓勵還來不及呢，有什麼要求都會想辦法滿足你們，不會刻意刁難你們的！”王玉一直到退休也只是專心技的工程師，並沒有擔任過行政領導職位，這方面能給兒的直接幫助有限。
當然，在航天系統工作幾十年，肯定認識很多人，只要願意幫忙，還是能讓林淺予走很多彎路。
林淺予從小在航天家屬院長大，的朋友同學，包括這些人的家裡親戚長輩就有很多擔任領導職位，花點心思一樣能和主管領導扯上些關係，只是畢竟不如老爸這樣部人員來的方便。
為航天人的子弟，公司涉足航天事業，總得先讓老爸知道，不然他以後從別人那裡知道自己做的事，那就笑話了。
王玉對兒所說的真空腔飛船不以為然，可是們公司願意涉足航天領域，總歸是一件好事，也在國家政策鼓勵的範圍，沒理由不支援，主給講解了航天資質涉及到哪些容，應該找哪些部門，先後的順序有什麼講究都說了一遍。
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