羅娜在家裡睡了一晚，次日吃過早飯後開車回羊城，到公司的時候還不到九點，比很多員工到的都早，完全不影響正常上班。
去年的這個時候，公司總共還不到十個人，除了三個東外，就是陸偉和幾個兼職的程式設計師。
才不過一年的時間，正式員工已經超過二百人，兼職和實習的有四百人，公司營收已經超過二十億，還不包括那些預付款，就算上市公司裡面，都已經算中等偏上的排名了，簡直就像開掛一樣。
平方的生產和客戶主要集中在廣南省，業務關係比較簡單，營業額擴張迅速，實際人員增加並不多，公司的管理結構也比較鬆散。
六百多人裡面大多數都是廣南理工的本科或者在讀研究生，分了二十多個技小組，負責機人功能測試和改進研發，領頭的都是剛畢業的博士，碩士，也有兼職的學校老師或者助理教授，人工智慧和機視覺方面幾個教授做顧問，主力幹活的同樣是幾個剛畢業的博士生。
這些人大部分都是秦佳玉在學校招募而來，在學生會工作三年多，各個學院都有人，公司需要的各方面人才都能迅速找到合適的目標，辦公場所就在學校門口，除了優厚的薪資，還提供免費的住房，這樣的待遇在整個廣南都不多見。
剛開始的時候是秦佳玉費心思招人，後來就是很多人慕名而來，需要提供機會，照顧老師學長們了。
程媛媛是秦佳玉最早找的人，雖然是工科專業，更擅長的是組織管理，負責的研發部主要負責服務這些技小組，及時掌握各小組研發進度，幫他們申報儀裝置或者料，幫他們解決研發以外的問題。
。務服後售和援支技做是作工的要主最，發開人機責負續繼們他，來而充擴師計設式程些那的職兼來找年去是要主，人多百一概大，部品產的責負他，工員的早最是算偉陸
。高很都極積作工生學的業畢沒還者或業畢剛些這，補的高很有還，遠太算不也，省在都本基在好，差出要需人數多大，位崗的同不廠工的同不應適，計設式程做對針要需人機型業工的去出售銷
。定決量商們策決大重有所，組小人三玉佳秦，蘭傅，娜羅是然仍上際實層理管高最司公
。策決域全責負，劃計產生配分廠工絡聯，務任發研組小各定指是作工要主，長行執、長事董是份外對娜羅
。作工有所理代，候時的在不娜羅，外以作工等發開戶客、付產生督監、規合律法、利專和務財了除，務財席首、裁總是份的外對蘭傅
。責負由都，作工的到不及顧蘭傅和娜羅，作工的面方等係關戶客，勤後政行，源資力人責負，長運營，裁總副務常是份的外對。識認都人有所司公，的來進招是都人分部大，在偉陸友朋男括包，疑置庸毋司公在要重的，司公加才後年玉佳秦
。事的作工談了不樣照，層一同樓棟一同在住上晚，量商起一候時的事有便方，著挨也室公辦個三們，樓公辦的立獨了有在現，作工室公辦個一在個三們，候時的始開剛
。裡子房套一到住得還個三們，友朋男個這偉陸有是不玉佳秦果如
